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，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科技人才的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮項(xiàng)目平臺(tái)作用，創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，建立“技術(shù)帶頭人”和“技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”培育長(zhǎng)效機(jī)制，努力建設(shè)
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為主導(dǎo)、行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)中心為支撐的知識(shí)創(chuàng)新體系；完善激勵(lì)機(jī)制，加大創(chuàng)新考核和獎(jiǎng)勵(lì)力度，有效調(diào)動(dòng)廣大科技人才工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要加大科技成果轉(zhuǎn)化
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區(qū)”。
要建設(shè)現(xiàn)代化煙葉種植核心經(jīng)濟(jì)區(qū)。要發(fā)揮經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期建設(shè)，生產(chǎn)力水平較高、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚、科技人才集中、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力巨大的地區(qū)的優(yōu)勢(shì)，與紅云紅河集團(tuán)等大型企業(yè)集團(tuán)一起
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% 以內(nèi)，不斷提高優(yōu)質(zhì)原料供給能力。要大力推進(jìn)煙葉科技隊(duì)伍建設(shè)，建立健全煙葉科技人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制。要加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，特別要多培養(yǎng)本土本鄉(xiāng)的專業(yè)技術(shù)
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、韻調(diào)柔和細(xì)膩、煙氣純凈平和、減害國(guó)際領(lǐng)先”，代表中式卷煙減害降焦的“新一代清香型卷煙”逐步受到廣大消費(fèi)者的喜愛。這背后，離不開“科技嬌子”重視科技人才建設(shè)、關(guān)注減害技術(shù)
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專用機(jī)械，有效提高了煙葉機(jī)械化生產(chǎn)水平。
與此同時(shí)，濰坊市局（公司）充分發(fā)揮自有煙葉科技人才的積極性和創(chuàng)造性，在自主研發(fā)煙用
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的第一資源。二十一世紀(jì)的今天，只有抓住人才這個(gè)根本，建立以促進(jìn)科技人才成長(zhǎng)為核心的人力資源開發(fā)機(jī)制，才能在新一輪競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)，把握主動(dòng)
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，作為基層一線的企業(yè)要加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高產(chǎn)品科技含量。要不斷提高科技人才的相關(guān)待遇，做到事業(yè)引人，
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煙積極性亟需穩(wěn)定，服務(wù)煙農(nóng)水平有待提高；
六是煙葉生產(chǎn)科技支撐作用不明顯，科研投入少，科技人才薄弱。
因此，采取積極
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寬廣胸懷、民主作風(fēng)、科學(xué)方法發(fā)現(xiàn)一批年輕管理人才；再次是要以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，突出創(chuàng)新型科技人才和復(fù)合型人才培養(yǎng)，建立一支高技能人才隊(duì)伍。
陳暉
