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管理人員和各單位的考評(píng)，將評(píng)議結(jié)果作為安全生產(chǎn)人員的評(píng)比表彰、聘用、推薦先優(yōu)的重要依據(jù)，為下一年度的安全生產(chǎn)工作打牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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;專(zhuān)業(yè)化分級(jí)19.41萬(wàn)擔(dān)；廢舊地膜回收近300噸。同時(shí)，合作社還承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)煙農(nóng)輔導(dǎo)員聘用、設(shè)施管護(hù)、農(nóng)資供應(yīng)、技術(shù)輔導(dǎo)和信息咨詢(xún)等多方面業(yè)務(wù)，在試點(diǎn)單元煙葉生產(chǎn)
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，全面推行專(zhuān)業(yè)化分級(jí)對(duì)樣收購(gòu)；布設(shè)了36個(gè)專(zhuān)業(yè)化分級(jí)點(diǎn)，委托合作社聘用158名專(zhuān)業(yè)化分級(jí)人員，嚴(yán)把煙葉純度關(guān)，嚴(yán)防混青混雜，
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分級(jí)專(zhuān)業(yè)隊(duì)，聘用分級(jí)工119名，同時(shí)，對(duì)煙葉收購(gòu)點(diǎn)場(chǎng)地進(jìn)行了升級(jí)改造，重新搭建煙葉收購(gòu)分級(jí)鋼塑棚架，添置了煙葉分級(jí)工作平臺(tái)
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始終關(guān)注的重要問(wèn)題之一。為此，我縣以“預(yù)約交售”為核心，全面加強(qiáng)預(yù)約員管理。全縣共聘用609名預(yù)約員，由收購(gòu)點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)直接監(jiān)管考核，并嚴(yán)格實(shí)行日考制
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工作量適中、勞務(wù)報(bào)酬合理，今年全縣嚴(yán)格按照180-200擔(dān)左右配備一名專(zhuān)業(yè)化分級(jí)人員，九個(gè)烤煙綜合服務(wù)合作社共聘用分級(jí)人員448名。同時(shí)為確保專(zhuān)業(yè)化分級(jí)效果，我縣制定
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，一是將各站報(bào)賬員納入烘烤隊(duì)伍中，主要負(fù)責(zé)對(duì)合作社及合作社聘用人員考核管理和痕跡材料管理工作。二是發(fā)動(dòng)分級(jí)入戶(hù)指導(dǎo)員，要求他們不限于指導(dǎo)煙農(nóng)分級(jí)，還包括煙農(nóng)
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作目標(biāo)、任務(wù)和舉措；各繁蜂點(diǎn)從事繁蜂工作的人員全部簽訂聘用協(xié)議，明確各方職責(zé)，建立相應(yīng)考核管理機(jī)制，確保繁蜂工作有序進(jìn)行；
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技術(shù)服務(wù)全覆蓋。
三是提高隊(duì)伍素質(zhì)?？h煙草分公司進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)，實(shí)行干部能上能下、職工雙向選崗的聘任聘用制，員工化管理體制打破了干部職工終身制，增強(qiáng)
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，制定切實(shí)有效的措施；四要?jiǎng)?wù)必加強(qiáng)品質(zhì)安全認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)煙農(nóng)科學(xué)用藥，杜絕亂用、濫用煙草禁用藥；五要將煙葉品質(zhì)安全管理成效作為相關(guān)人員職稱(chēng)聘用
