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;實(shí)現(xiàn)共享信息、整合資源；要繼續(xù)探索終端建設(shè)工作模式，努力提升客戶(hù)盈利水平；要把精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)工作流程與“135”工作法、“四天工作制”、“訂單供貨流程控制”、“一禁
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的身心，同時(shí)，激起了工人階級(jí)爭(zhēng)取生存，反抗剝削的斗爭(zhēng)怒火，工人們提出了罷工的口號(hào)，要求實(shí)行八小時(shí)工作制。
1877年
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利用錯(cuò)時(shí)工作制；要加強(qiáng)證件管理，對(duì)持證的違規(guī)經(jīng)營(yíng)戶(hù)堅(jiān)決依法取締，對(duì)符合條件的該新辦的及時(shí)按程序給予辦理；要加強(qiáng)零售終端管理，除卷煙
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和周末錯(cuò)時(shí)工作制，并創(chuàng)新零售戶(hù)監(jiān)管方法，給每名零售戶(hù)對(duì)應(yīng)制作“卷煙客戶(hù)檔案”并裝訂成冊(cè)，確保人證相符和便于交叉管理，提高市場(chǎng)監(jiān)管和服務(wù)效率。將許可證
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（市）區(qū)的重點(diǎn)地區(qū)綜合整治工作成效明顯。
五是創(chuàng)新卷煙市場(chǎng)監(jiān)管方式，積極推行卷煙市場(chǎng)檢查錯(cuò)時(shí)工作制，開(kāi)展多部門(mén)協(xié)同聯(lián)合執(zhí)法和卷煙市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)
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點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)嫌疑對(duì)象打破常規(guī)，利用彈性工作制進(jìn)行有的放矢的布控排查，掌握不法煙販的新動(dòng)向，深挖細(xì)究，偵破一批重大案件，嚴(yán)懲一批涉煙
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人才實(shí)行彈性工作制。朝九晚五，不適應(yīng)科技創(chuàng)新人才，因?yàn)榭萍紕?chuàng)新人才需要靈感，更需要好奇心。如果把科技創(chuàng)新人才束縛于上下班，好奇心難以存在，
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本著愛(ài)惜人才，提高其建功立業(yè)積極性的原則。對(duì)充滿(mǎn)個(gè)性難于駕馭的知識(shí)型員工實(shí)行彈性工作制，使工作方式更加靈活多樣。
知識(shí)型員工大多從事思維性工作，
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（三）客戶(hù)綜合評(píng)價(jià)體系運(yùn)用效果不明顯，客戶(hù)自我管理和自我提升能力比較差。
（四）客戶(hù)經(jīng)理彈性工作制還需要完善，
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服務(wù)中，持續(xù)提升服務(wù)能力和水平，積極推進(jìn)采烤作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。建立黨員+烤房的掛鉤工作制，推行“1+N”和采烤（分
