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具體要求：一是要正確認識當前形勢，以良好的工作狀態(tài)積極應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)；二是要著力化解矛盾問題，以上半年各項目標的實現(xiàn)作為卷煙營銷的中心任務(wù)；
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，妥善化解矛盾，切實把行業(yè)干部職工的思想、認識、行動統(tǒng)一到國家局對煙葉穩(wěn)控工作要求上來，并積極求得地方政府、廣大煙農(nóng)、社會各界的理解、支持和配合。二是制訂措施
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，按照“誰主管、誰負責(zé)和屬地管理”原則，要求全體干部員工及時深入職工家庭調(diào)查化解矛盾糾紛，及時發(fā)現(xiàn)和掌握影響社會穩(wěn)定的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，
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民生，維護職工群眾利益，從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛的經(jīng)驗；五是要宣傳廣大職工群眾積極參與維護社會治安、見義勇為的先進事跡；六是要宣傳開展排查整治
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擴大銷量和提升結(jié)構(gòu)擺在突出位置，強化市場監(jiān)管，進一步提高卷煙銷售水平；落實信訪穩(wěn)定責(zé)任追究制度，深入排查化解矛盾糾紛，堅持依法依規(guī)
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;發(fā)揮自身優(yōu)勢、興辦實事好事，化解矛盾糾紛、促進農(nóng)村社會平安穩(wěn)定等方面做了大量卓有成效的工作，受到了當?shù)馗刹咳罕姷膹V泛好評。
自2007年開始，公司在7
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;閑談不論他人非。
三是慧心化矛盾，確保化事不激事。采用輪訓(xùn)的方式，全面加強辦公室人員在化解矛盾、溝通交流技巧、工作匯報等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮好辦公室位置
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煙草市場秩序穩(wěn)定，保證零售戶和消費者的合法權(quán)益；
五是要做好綜治和信訪維穩(wěn)等工作，加強職工的政治思想教育和管理，妥善化解矛盾，
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成功化解矛盾，面對問題時就會感覺束手無策。面對競爭日趨激烈的市場，企業(yè)黨員干部更需要不斷解放思想，創(chuàng)新發(fā)展方式，為企業(yè)立于不敗之地做出貢獻。強化
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;妥善處置，化解矛盾，防止群體性事件發(fā)生，維護正常的收購秩序，營造了良好安全環(huán)境，為圓滿完成煙葉收購工作奠定了建設(shè)的基礎(chǔ)。
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