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;妥善處置，化解矛盾，防止群體性事件發(fā)生，維護(hù)正常的收購秩序，營造了良好安全環(huán)境，為圓滿完成煙葉收購工作奠定了建設(shè)的基礎(chǔ)。
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職工不穩(wěn)定情況的隱患排查，化解矛盾和處理不穩(wěn)定因素，及時掌握離退休、退養(yǎng)職工的動態(tài)信息，切實做好政治思想工作；三是完善預(yù)案，快速
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職能力、工作作風(fēng)等方面的差距，不斷補(bǔ)短板、強(qiáng)素質(zhì)、提能力，有效提升綜合素質(zhì)、提高工作質(zhì)量，并積極做好了迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、化解矛盾的思想準(zhǔn)備和行動準(zhǔn)備
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的精神狀態(tài)，從現(xiàn)在做起，從自己做起，從一點一滴做起，不斷補(bǔ)短板、強(qiáng)素質(zhì)、提能力，充分做好迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、化解矛盾的思想準(zhǔn)備和行動
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和要求，切實增強(qiáng)做好維穩(wěn)和信訪工作的主動性和實效性，深入排查化解矛盾糾紛，積極預(yù)防和妥善處置群體性事件，針對單位內(nèi)部的不穩(wěn)定因素，
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休息日，深入各煙葉收購站，幫助解決收購中出現(xiàn)的困難和問題，及時化解矛盾，保證了收購工作有條不紊進(jìn)行。
二是宣傳引導(dǎo)力度大。針對今年收購的特點
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，確保煙葉收購穩(wěn)定；要注重平時信息的搜集，發(fā)現(xiàn)傾向性問題及時向政府匯報溝通，及時化解矛盾；要強(qiáng)化服務(wù)，多做解釋工作
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;及時化解矛盾，不留隱患；二是內(nèi)部審計在“嚴(yán)管理、促規(guī)范”中的關(guān)口作用有待進(jìn)一步前移，切實做到事前介入、事中跟蹤，事后監(jiān)督，對苗頭
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，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，制訂具體措施，積極主動化解矛盾，切實做好龍州縣局（營銷部）的信訪穩(wěn)定工作。
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、化解矛盾、理順關(guān)系。
二是把握規(guī)律性，不斷健全工作機(jī)制。將思想政治工作與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，同部署、同規(guī)劃、同實施、同檢查、同考核；關(guān)注員工多樣化精神
