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干部職工要在黨旗的指引下，以行業“1+5”目標任務為統領，扎實開展“235”教育實踐活動，真正把“兩個至上”轉化為陜西中煙“智行”文化管理的實踐成果

;總結、升華品牌文化，實現文化建設向文化管理邁進，打造文化內涵豐富、滿足消費者精神需要的中式卷煙經典品牌。　　　 ?

，而是用故事傳播企業文化，用合力推動服務品牌落地，從而推進文化建設向文化管理扎實邁進。”徐文軍說。　　基于這一思想，長沙市局（公司

采風等員工業余集體活動，在現代企業中，班組文化管理已經逐步上升到凌駕于系統管理、科學管理之上的管理層次上。企業擁有了強勢的文化體系，就擁有了無往不利的競爭利器。

　　煙草在線專稿　　當前，煙草企業職工正在認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，努力實現從文化建設邁向文化管理，為建設社會主義文化強國而努力奮斗。為此

　　煙草在線專稿　　當前，煙草企業正在貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，力求從文化建設邁向文化管理，為建設文化強國而努力奮斗。為此，煙草

文化建設向文化管理進步，為“卷煙上水平”、為“富民興贛我先行”奠定了堅實基礎。　　一、結合建黨90周年活動，扎實推進創先爭優學習工作　　南昌市煙草專賣局根據發展實際和黨員

“六大工程”和在宿遷煙草“走在前面，勇爭一流”的目標主線，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，全面加強干部作風建設，積極推進企業文化

　　煙草在線南昌消息　　今年以來，江西南昌市煙草專賣局結合實際，廣泛深入推進“創先爭優”長效機制建設，努力提高員工幸福指數，實現文化建設向文化

；三是企業文化由文化建設向文化管理轉變；四是基礎管理由制度要求向標準化和精細化轉變；五是隊伍素質由個人提高向組織提升轉變。　　在3月3日的營銷工作會議中

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