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  • 做精做強主業　改革贏得發展

    ;“我們行業多元化經營投資不少，但成功的不多，究其原因，很重要的一條就是在投資上存在很大的盲目性。突出主業并不排斥多種經營，問題是你是否有進入一個

  • 蒼洱之間，譜寫山水和諧的綠色篇章

    ，群眾的環境保護意識不強，抵觸、排斥整治工作。面對橫蠻態度，李文品總是笑臉以對，挨家挨戶的宣傳，并利用晚上時間召開群眾大會，

  • 由“公眾號”被屏蔽看理性控煙

    社會公眾所排斥的對象，更不能被人為加以不受歡迎的對象。否則，對于煙草企業乃至整個煙草行業來講是不公平的、不公正的，也會對煙草企業造成巨大的傷害，使其

  • 把握客我關系　提升履職能力

    ;主要原因就是自己不懂電腦無法自主訂貨，再加上級別太低往往被忽略缺乏精心指導導致級別一直上不去，長此以往對公司也失去了信心。起初到他店里，他態度非常排斥，

  • 一招讓店鋪經營火起來

    鮮事物。也就是說思想上不能封閉自己，有很多零售客戶，尤其是年齡相對大一些的店主，他們對待新鮮事物是持有排斥地態度的，總覺得就是這些新事物影響了自己的生意

  • 冷眼旁觀看老村

    ，我們能想象在異鄉在漂泊之中游子的現實境地。人在沒有發跡之前，在還沒有成氣候之前，總會有人翻白眼、放冷話、瞧不起，甚至擠壓排斥，

  • 推進客戶服務平臺作用發揮探析

    大多由45歲以上人員構成，思想保守，觀念落后，認識固執且對新事物存在排斥心理。培訓中如果直接切入平臺操作主題會引起客戶的反感與不滿，所以將自己所要

  • 基層煙草企業績效管理常見的問題及有效性思考

    ，相對于單一的定量考核，它更能全面、準確地表達和落實企業文化和企業價值理念，減少在考核推廣和實施過程中員工的排斥和文化沖撞，引導后勤管理者做出符合企業

  • 人生需要好狀態

    想著這位同事的狀態，我開始對鑼鼓聲聲不再那么排斥了。人生總要有一樣愛好，哪怕是抽煙喝酒，哪怕是釣魚打牌……拿得出手拿不出手只要喜愛，再邀上二三

  • 卷煙銷售要做到四個“知曉”

    ，而是看到別人賣什么就賣什么；還有的零售戶對新品存在排斥心理，不愿意大膽嘗試，缺乏挑戰創新意識。凡此種種不一而足。 　　其實，作為零售
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