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統(tǒng)一；幫助基層理清發(fā)展思路，促進科學發(fā)展；幫助基層解決實際問題，促進增比進位；幫助基層化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定的“四
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，加強政策宣傳，著力化解矛盾，切實維護行業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。五是營造安全管理氛圍。要樹立“大安全”管理意識，圍繞“安全生產(chǎn)年”各項工作
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;促進重大事項決策的民主化和科學化，大力加強法規(guī)隊伍建設(shè)，開展多形式的專題培訓，不斷提高法規(guī)隊伍法制審核把關(guān)、運用法律政策、開展執(zhí)法監(jiān)督、化解矛盾糾紛的能力。
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和諧的勞動關(guān)系。真心關(guān)心煙農(nóng)和零售客戶，千方百計增加煙農(nóng)收入和提高零售客戶盈利水平；加強與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，提高公關(guān)和化解矛盾的能力，努力構(gòu)建行業(yè)與
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。主動排查矛盾糾紛，開展相關(guān)法律知識培訓和文化感恩活動，弘揚企業(yè)正氣，暢通訴求渠道，化解矛盾糾紛。五是加強安全、綜治工作考核。以年度安全、綜治工作
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，耐心細致，解答咨詢，化解矛盾，確保穩(wěn)定，并在辦公區(qū)域和服務(wù)大廳設(shè)立了征求意見箱，接受監(jiān)督。
三是執(zhí)法效能有新提升
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行業(yè)和諧穩(wěn)定。認真排查各類不穩(wěn)定因素，努力解決職工反映強烈的熱點、難點問題，及時發(fā)現(xiàn)和就地化解矛盾。充分做好防范和應對突發(fā)事件的各項準備工作。
要切實做好節(jié)日期間的值班
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，調(diào)解小糾紛，改善小環(huán)境，解決小問題，滿足小需求”基層治理“五小”工作法，進一步化解矛盾糾紛，做到矛盾不出村、不上交
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;先修路！要先把制約發(fā)展的關(guān)鍵問題解決掉。”市煙草專賣局駐村工作隊和村“兩委”多次上坡下嶺實地查看、入戶調(diào)研，挨家挨戶化解矛盾、簽訂修路協(xié)議書。同時，積極向
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、消費者的加入；簡而言之就是為零售客戶、消費者構(gòu)建美好遠景。
（二）做好新零售矛盾的化解者。化解矛盾重在溝通反饋，不論在新零售推廣之即還是
