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，切實(shí)把管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，縱深推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，不斷鞏固完善全面從嚴(yán)治黨工作格局
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，注重領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好發(fā)展環(huán)境；強(qiáng)化選人用人管理，完善選人用人制度體系建設(shè)，著力健全完善素質(zhì)
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、技術(shù)人才職業(yè)生涯發(fā)展通道，不斷完善人才激勵(lì)機(jī)制，拓寬選人用人渠道，建立公平公正公開的用人機(jī)制。完善薪酬考核機(jī)制，強(qiáng)化績(jī)效評(píng)價(jià)與考核，
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。重慶市局（公司）黨組書記、局長(zhǎng)、總經(jīng)理王永平主持會(huì)議，并代表市局（公司）黨組分別作黨建工作述職報(bào)告和選人用人
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用人之道，用當(dāng)其時(shí)，盡顯其才，用好用活人才，提高了人才效能。
怎樣把人才及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，是實(shí)現(xiàn)煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵
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實(shí)際需要相結(jié)合，把廣納基層優(yōu)秀干部與促進(jìn)省局機(jī)關(guān)優(yōu)秀人才脫穎而出相結(jié)合，充分體現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?#xff0c;五湖四海、任人唯賢，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人
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煙草在線據(jù)國(guó)家煙草專賣局網(wǎng)站報(bào)道 為貫徹落實(shí)中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，形成能上能下的選人用人機(jī)制，建設(shè)對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔
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;要求落實(shí)“四個(gè)著力”，全面調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，持續(xù)打造素質(zhì)作風(fēng)過硬的干部職工隊(duì)伍。
一是著力完善育人用人機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部原則，逐步樹立“能者上、庸者讓
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試點(diǎn)混合所有制改革。
四是推進(jìn)選人用人機(jī)制和薪酬制度改革。堅(jiān)持把干部交流作為用人制度改革的重點(diǎn)，探索按照市場(chǎng)化機(jī)制選聘優(yōu)秀的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的途徑和方式，規(guī)范企業(yè)各類勞動(dòng)
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;對(duì)送貨車輛開展集中“體檢”，全面排查倉儲(chǔ)分揀配送過程中存在的安全隱患，以保障春節(jié)卷煙大配送期間的安全工作。
五是開展季節(jié)性聘用人員崗前培訓(xùn)工作。對(duì)季節(jié)性臨時(shí)聘用人
