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;對干部管理具有現(xiàn)實而深遠(yuǎn)的意義:一是徹底打破了干部職務(wù)終身制,有效杜絕了干部任職“輪流坐莊”的現(xiàn)象;二是建立了干部選拔任用的競爭擇優(yōu)機(jī)制,有利于
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干部監(jiān)督管理工作。會議通報分析2022年度干部監(jiān)督工作情況,梳理民主生活會和組織生活會相關(guān)事宜,將嚴(yán)肅黨員干部政治生活與嚴(yán)格干部管理監(jiān)督有機(jī)結(jié)合,統(tǒng)籌各部門職能
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煙草專賣局(公司)基層股級干部管理考核辦法(試行)》、《固原市煙草專賣局(公司)2013年群眾評議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動
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干部管理規(guī)定》。《規(guī)定》對科級干部選拔任用方法、任職條件、管理要求、教育培訓(xùn)、責(zé)任追究、調(diào)配交流后備干部隊伍建設(shè)等方面進(jìn)行了一一明確。
一是科級干部管理堅持五項原則,即:黨
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作用。二是積極發(fā)展新黨員。時刻關(guān)注本部門符合入黨條件同志的情況,成熟一個發(fā)展一個,不斷提高支部黨員隊伍的整體素質(zhì),提高支部的影響力和號召力。三是加強(qiáng)黨員干部管理
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現(xiàn)實應(yīng)用、中層干部管理藝術(shù)、管理心理學(xué)實踐等專業(yè)課程,還開展了現(xiàn)場參觀教學(xué)、對物流、鄉(xiāng)村振興和博物館等進(jìn)行了現(xiàn)場學(xué)習(xí),開展了夜學(xué)活動等。通過集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),大家
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近日,陜西中煙有限責(zé)任公司旬陽卷煙廠下發(fā)《精益管理實施方案》,開展中層干部示范創(chuàng)新活動。
該《方案》要求,全體中層干部充分發(fā)揮干部管理創(chuàng)新在增強(qiáng)
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思想教育從嚴(yán),堅持干部管理從嚴(yán),堅持薪酬管控從嚴(yán),堅持“雙技”管理從嚴(yán),堅持素質(zhì)建設(shè)從嚴(yán),五方面的從嚴(yán)要求有著重要的現(xiàn)實意義
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、做好表率,迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》的熱潮;三是要進(jìn)一步壓實“兩個責(zé)任”,把從嚴(yán)貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》融入到作風(fēng)建設(shè)、干部管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)之中
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》(徐煙專黨[2015]16號)和后備干部管理的要求,采取自薦報名、資格審查、筆試、面試、民主測評的程序,對具備副股級后備干部資格的員工參與副股級崗位