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;公司）每天上午10點組織機關職工做第八套廣播體操，調動干部職工積極參與健身的熱情和積極性。同時結合創建優秀基層單位等活動，舉辦“優秀員工的德商、智商和情商

好智商與情商的關系，不斷提升思想境界和領導藝術水平。三是正確對待職位的提升，全面客觀地認知自己，在實際工作中揚長避短，持續改進，進一步

，增強了團隊協作意識和集體榮譽感，最終達到聚合隊伍、和諧向上的目的。　　四是開展一次“三八”節愛心書籍發放活動。分廠工會向女職工們統一發放了《智商情商決定女人一生》與《學會減壓

。盡管服務很到位，價格也很合理，還是因疏于管理這道自己設定的“坎”而造成翻車。2、口無遮攔語言的魅力到底有多大？特別是在經營中，一個情商高會

十分重要的意義。從目前煙草企業現狀來看，面臨情緒管理的問題有以下幾個方面：　　1、情商問題的認識誤區　　許多追蹤性的研究測試表明：在社會性交往或非學術性

認為，在決定一個人成功的三商（智商、情商、逆商）中，作用大小依次排列是逆商＞情商＞智商，因為智商不足

智商IQ、情商EQ并列的現代社會能力三大不可或缺的素質。在這個飛速發展的時代，煙草職工群體掌握智商，反映了人的生存能力；掌握情商，反映了人

，就有可能一發不可收拾，真的成為了煙民了。不抽煙，其次就是羨慕抽煙的人交際和情商雙向發展，成為人生的大贏家。不抽煙可能連向別人問候的話語都變得毫無生趣

：經營需要情商高熱情嘴甜沒煩惱無心之舉無心錯糾正過來生意好做生意有技巧很重要，但也需要情商高一點，見什么人說什么話，才會做到人見人愛，花

的一種習慣，尤其在職場場合，在座的都是領導，看到你聞煙的樣子，難免會有傷形象。真正的高情商人士，雙手接過煙后，便會直接

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