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  • 零售戶需要擁有宰相肚

    零售戶，就需要有大海一樣的胸懷，宰相那樣的肚量。用寬大的胸懷，去包容、寬恕別人，這樣做才能夠利人利己。 　　就如文章開頭說的那位店主夫妻

  • 心中有愛，滿眼是愛

    包容、去理解，那么，苦惱、迷茫、爭執、浮躁會在我們平靜的心態中慢慢逝去。我們的愛就能包容大千世界，融化堅冰，化解矛盾，消除猜疑

  • 品牌失語者：你為什么會被拋棄？

    三個方面?！?　　品質不穩，等同失去忠誠的基石 　　忠誠消費者既是挑刺的，也是包容的。對于自己所鐘愛的品牌，他們會表現出非常明顯的沖突心理，一方面

  • 客戶經理：如何做好煙草銷售服務的迭代

    ，可是遇到了客戶經理就會讓自己放松一下，偶爾發發牢騷或者鬧個情緒也是一種調節。作為客戶經理必須得要學會包容與理解，有了包容和理解才能夠處理好彼此的關系。 　　另外

  • 家

    ;你會想起它。家可以包容你的過錯，家可以撫慰你的傷痛，家可以傾聽你的訴說，家也可讓想家的人心顫淚漣。 　　我們每個人都有著兩個家，小時候的家

  • 做好煙草企業文化建設 提升競爭力

    等方式，確定一定的生產經營目標而開展的實踐活動。由此可見，企業文化建設與煙草企業管理具有互動關系，兩者間相互包容關聯、互促共贏、相互補充完善，

  • 工商研三家共發力　滿足高端原料需求

    溝通交流，更順暢、更及時、更有效的機制。三是深度合作。實現工商研技術、管理水平、人才素質的提升，在交流、溝通、深度合作上，互動程度越來越深入。四是包容共贏。在品牌

  • 盛夏南行記【圖】

    的收獲，開放、包容的千年商都廣州，全行業嚴峻的經濟形勢下，在遼寧煙草工業人的敬業和誠意面前，給予了最大的誠意和支持。 　　宣講篇

  • 淡淡的生活

    文化極具個性的同時，又使漢中文化更富有多元性和包容性。漢中文化在與周邊文化的相互碰撞中，一方面頑強地表現自己的固有個性魅力，一方面吸收接納外圈文化的精華。它與

  • 煙草企業要講究用人之道

    ;團隊協作，專業精通，以自己從事的事業為榮。為員工提供良好、安全的工作條件和良好、有競爭力的待遇。善用人才，發揮所長。創造包容性的工作環境，使得
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