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進(jìn)、留得住、用得好”的人才管理方針，改進(jìn)人才管理方式，圍繞用活用好人才，建立相應(yīng)體制，發(fā)揮企業(yè)在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主體作用。一是積極配合
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;往往不肯轉(zhuǎn)讓土地。加上當(dāng)前各地都還未建立健全完善土地流轉(zhuǎn)機(jī)制和政策，土地使用權(quán)擁有的農(nóng)戶，往往抬高出租費(fèi)，因而種煙戶不愿租賃，造成了有地的人不種
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走訪與巡查，提高走訪與巡查質(zhì)量。一是檢查煙草證的使用情況、零售戶的守法經(jīng)營情況、收集市場涉煙違法案件的情報(bào)信息、向卷煙零售戶宣傳煙草專賣法律法規(guī)、對卷煙營銷部門的訪銷、配送進(jìn)行監(jiān)督等多方面
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煙草在線專稿 引：“加多寶”和“王老吉”的“紅罐之爭”可謂是2012年中國涼茶市場最引人關(guān)注的焦點(diǎn)。當(dāng)法律裁決“加多寶”不能再使用“王老吉”這個商標(biāo)時，“加多寶
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中，“翠碧一號”的使用比例達(dá)到40%，并采用自主研發(fā)的新型“綿柔香”型煙草薄片，使得葉組配方最大限度地體現(xiàn)出清甜高雅的品質(zhì)特征；在“7匹狼
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卷煙在降低焦油量的同時如何保持高香氣，一直是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的難題。經(jīng)過長期的研究，吉林煙草工業(yè)通過使用增香降焦天然制劑和現(xiàn)代生物技術(shù)改進(jìn)煙葉原料、調(diào)整卷煙葉組配方、提煉天然植物
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，不達(dá)標(biāo)的原料不使用，不安全的設(shè)備不投入，從而保證品牌產(chǎn)品的基礎(chǔ)安全。其次，要抓好產(chǎn)品生產(chǎn)過程的安全控制，讓各種產(chǎn)品生產(chǎn)處在安全環(huán)境中
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，金黃色高香氣、高濃度、高品質(zhì)、低糖堿比，經(jīng)過兩年以上醇化的煙葉原料，以一定比例混合使用，危害性指標(biāo)得到有效控制，從源頭上降低的焦油
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;加強(qiáng)零售終端的信息采集，為管理層決策提供依據(jù)，是穩(wěn)定與提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的前提。隨著全行業(yè)功能終端建設(shè)的不斷推進(jìn)，功能終端信息化使用程度的不斷增強(qiáng)
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的分布和投向，調(diào)節(jié)煙草企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)行為，以提高資金的使用效率并達(dá)到提高煙草企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。二是加強(qiáng)煙草企業(yè)的成本管理。加強(qiáng)煙草企業(yè)成本管理對煙草企業(yè)意義非凡
