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隊伍潛能。南寧市煙草專賣局（公司）打破“部門壁壘”，梳理各部門崗位職責，列明崗位重點難點工作，跨部門設立“AB崗”，
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，嚴厲打擊卷煙非法流通以及侵害農村消費者合法權益的行為。二是開展錯時稽查。根據邊遠農村零售戶“早、中、晚”開店的經營模式，打破常規檢查方式，利用中午、晚上等時間
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、部門交流、領導專家點評”的形式，打破部門崗位界限，現場氣氛濃厚熱烈。業務骨干立足崗位實際，圍繞重點課題、QC課題、下一階段計劃作工作匯報，并結合
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文人墨客多見于男性,但也不乏李清照等德才兼備的女子,敢于打破傳統,書寫了很多古詩詞,傳誦至今。郭沫若曾評價李清照道:“一代詞人有舊居,半生漂泊憾何如?冷清今日成轟烈,傳誦千秋是著書。”上世紀90年代
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績效管理運行效率，打破信息孤島，強化重點工作全過程信息化管控。最后，會議圍繞“提升單箱耗濾嘴棒指標水平”專項工作方案進行了系統全面的介紹，并對課題
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，依托移動通訊平臺為數字營銷工作提供動力保障。閩清縣局（分公司）基于大數據、“互聯網+”思維，打破現有數據壁壘，探索移動基站、移動會員
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;同時也承擔著“天將降任”的發展使命。我們要珍惜美好年華，擔負時代使命，在擔當中歷練，在盡責中成長。提升作為成色。俗話說：雞蛋從外打破是食物
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調配防護用品，嚴格執行疫情防控措施，維護員工生命安全和身體健康。精準施策保效率。打破常規界限，合理調配人員，規劃送貨線路，提前聯系
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流程。三是“點面結合”，打破資產管理信息系統與其他系統數據壁壘，及時跟進行業設備管理信息系統，做到設備資產核查全覆蓋、無遺漏。實現數據信息互通
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，通過視頻直播、錄制短視頻等形式打造專賣技能培訓“云”課堂。“云”課堂打破時間、空間限制，解決了疫情期間不得舉辦線下培訓、人員不得聚集的問題，實現了工作不斷檔、學習不打
