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，進一步壓縮了違法違規(guī)大戶生存空間。
（3）為保持高壓態(tài)勢，專賣部門對大戶緊盯不放。隨機暗訪、交叉互檢、突擊檢查、重點蹲守，
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;打造工作新亮點。
二、嚴格專賣內(nèi)部監(jiān)管，確保卷煙規(guī)范經(jīng)營
內(nèi)管是行業(yè)生存發(fā)展的生命線，也是維護專賣制度的“殺手锏”。作為內(nèi)管委派機構(gòu)，縣局內(nèi)管派駐組
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涼山彝族自治州東南部的普格縣特補鄉(xiāng)，屬于高寒山地，人均耕地只有0.74畝，生存條件極差，是大涼山扶貧任務最重的彝族聚居村之一。
自2015年起
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;無證戶數(shù)量明顯減少。但無證戶并未完全絕跡。無證戶無合法進貨渠道，為什么能長期生存，一個不容忽視的原因，就是大戶向無證戶長期提供貨源。現(xiàn)實中，大戶
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體現(xiàn)出更為顯明的自身特色。應當說，品牌文化是品牌賴以生存的發(fā)展的生命源泉，闌州（細支飛天夢）品牌融入了遠古時期就存在的“河圖”文化元素
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;特別是營銷客戶經(jīng)理和零售終端的零售戶親力親為，勤勉工作功不可沒。作為肩負卷煙營銷重任的客戶經(jīng)理，他們的工作性質(zhì)和工作質(zhì)量直接關(guān)系到行業(yè)的生存與發(fā)展，關(guān)系到
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。
5.構(gòu)建精益文化體系，為精益管理保駕護航
企業(yè)文化是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂。就企業(yè)文化本身而言，分為三個層次：一是表面層的物質(zhì)文化，
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發(fā)展“新常態(tài)”、切實轉(zhuǎn)變思想觀念，認清自身的角色，找準自己的定位，牢固樹立生存的危機感、發(fā)展的緊迫感，以奮發(fā)有為的責任擔當意識，
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的那種人。換位思考下，我們都需要給對方一個生存空間。不管好的壞的，默默注視，是你的，又怎么會跑到遠方呢。自信些，再自信些，
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，這樣無形之中增加了客流量，提高了效益。但是我也會對鄰居有所回饋，利來利往才是生存之道，來而無往死路一條。
對于我們開店的來說，鄰居
