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正是蘆騰飛日夜鉆研練習的戰果。圖為蘆騰飛深入一線開展設備維保圖為蘆騰飛拜師學藝及時遞上維保工具別人眼中的苦，在他眼中都是鍛煉的好時機、成長的催化劑。他的工作制不是傳統的8小時

智能化、智慧化升級。江西九江市局（公司）建立物流快速響應機制，實行“7Ⅹ24”小時工作制，確保工業卷煙運輸車輛到貨就卸。叢凌攝事實上，

”工作制。在節假日、休息日等特殊時間段，對轄區市場采取交叉檢查、突擊檢查、明察暗訪等方式進行檢查，保持市場監管高壓態勢，及時掌握涉煙違法行為最新動態。拓展情報

干部“雙綠碼”職工主動申請代班頂崗，確保疫情防控與生產經營“兩手抓、兩不誤”；備受社會關注的張家界市局實行彈性工作制和值班式上班，全市停訪停送停止辦證

，整天“996工作制”，就為了能給孩子“更好”的生活。還有些父母離異，就像小M一樣，孩子跟著老人長大，陪伴的缺失導致孩子的心靈空虛

固守自己所謂的“個人利益”。　　5、管理機制不夠健全。專賣管理的措施、辦法總是跟不上新形勢發展的需要，工作中固守八小時工作制是主要工作常態。然而，八小時工作實際效率如何呢

，執行彈性工作制，確保卷煙市場服務保障、市場監管不斷檔。　　（二）固本強基實現營銷基礎不斷夯實　　一是抓好制度建設，扎緊紀律的籠子

，更是盡心履責、全力擔當。　　特別在疫情防控、復工復產最吃勁的關鍵時刻，全行業從2月20日開始以極大決心、最大力度果斷采取了包括取消雙休日、實行7天工作制等一攬子舉措

線實行7天工作制，全員不休息。自復工復產以來，先后組織6次會議進行籌備、安排部署春季煙葉生產。　　“2月中旬，正值疫情防控嚴峻期，市局年前

，他們，就是江西南昌市煙草專賣局的抗“疫”先鋒們。　　舍小家、為大家　　春節剛過，南昌市局開始實行彈性工作制，營銷中心主任李捷作為第一批到崗

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