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的指導(dǎo)；四是積極推進(jìn)專業(yè)化烘烤與采烤分一體化工作的開展，以合作社為服務(wù)主體，嚴(yán)格規(guī)范落實(shí)專業(yè)化烘烤師聘用，嚴(yán)格按照專業(yè)化烘烤和采烤分一體化規(guī)范流程
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，云南省瀘西縣局（分公司）20余名職工、167名合作社技術(shù)員和562名臨時(shí)聘用人員在兩周左右的時(shí)間便用腳步丈量出了4.1萬公里這天文數(shù)字般的距離。
何來4.1萬
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”三種模式。全縣設(shè)立了36個(gè)專業(yè)化分級(jí)點(diǎn)，并根據(jù)工業(yè)等級(jí)質(zhì)量需求，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，委托合作社聘用158名專業(yè)化分級(jí)人員，提升散葉分級(jí)質(zhì)量
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、站長(zhǎng)、點(diǎn)長(zhǎng)等500余人進(jìn)行了煙葉收購(gòu)管理和等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，指導(dǎo)合作社聘用專業(yè)化分級(jí)人員2.77萬人，并對(duì)其進(jìn)行了全面培訓(xùn)。
二是著力抓好專業(yè)化分級(jí)。始終堅(jiān)持把專業(yè)化分級(jí)作為
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業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格抓好崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治教育工作，組織定級(jí)員進(jìn)行崗前思想教育，組織各站電腦員、司磅員進(jìn)行收購(gòu)系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)不過關(guān)不聘用，為做好煙葉
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氣候突出的特點(diǎn)，有序組織煙葉烘烤培訓(xùn)工作。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視。縣公司7月下旬召開2015年煙葉烘烤技術(shù)培訓(xùn)會(huì)，煙葉站長(zhǎng)、烘烤主管、合作社長(zhǎng)、合作社采烤指導(dǎo)員、轄區(qū)內(nèi)聘用的采
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，四年、五年邁大步”的工作思路，劍川縣局（分公司）在2014年在設(shè)置聘用了1名烘烤師和4名烘烤主管的基礎(chǔ)上，今年再次依托煙農(nóng)綜合服務(wù)
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，并完善烘烤人員聘用、培訓(xùn)及考核管理，積極推進(jìn)專業(yè)化烘烤。九是抓好殘膜回收。加大宣傳引導(dǎo)力度，組織煙農(nóng)全員參與，確保圓滿完成廢舊殘膜回收任務(wù)。十是
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聘用資格。
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烤煙綜合服務(wù)專業(yè)合作社聘用和管理。為提高電訪服務(wù)的管理水平，施秉局（分公司）與北京百會(huì)縱橫科技有限發(fā)展公司初步開發(fā)了一個(gè)煙葉交售電訪系統(tǒng)（CRM
