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一些不合乎規定或鉆政策漏洞的行為與做法又進行了重新調整和進一步完善，這就使得聘用人員又看到了與正式員工能夠享受同工同酬待遇的希望，這也使得聘用人員對于做好一些工作和開創新局面

　　煙草在線鹽城消息　　為貫徹落實“以人為本，人才強企”戰略，進一步拓寬選人用人通道，深化用工分配制度改革，導入現代人

中層干部參加了此次推薦會。　　會上，該局王松山副局長就這次民主推薦人選的資格條件和推薦要求做了詳細說明。他強調，召開競爭崗位民主推薦大會是提高用人機制透明度的重要舉措

　　煙草在線邳州消息　　為滿足配送隊伍需求，科學吸收適用人才，經過面向社會公開招聘。6月13日，15名報名條件合格者在江蘇邳州市局四樓會議室集中

優化用人機制，搞活人才培養，提高隊伍能力素質。　　程偉表示，要以專業技術和職業技能聘任工作開展為契機，積極穩妥推進人力資源改革。他強調

好的選人用人機制，選擇好的人才，適應現代物流發展的需要，為樂山煙草創優磐石工程筑底強基。

　　煙草在線江都消息　　近年來，江蘇揚州市江都區局在用人導向上，始終堅持以發展為核心，隊伍建設為突破口，服務和服從于煙草行業的總體發展戰略

;分公司）堅持全面從嚴治黨，織密選人用人制度“籠子”，匡正選人用人風氣，不斷提高選人用人工作質量和水平，扎實開展“近親繁殖”問題專項

你們具備營銷人員的素質，跟我走吧！” 　　評：因勢利導，用人之所長，天下無不可用之人，人人盡是人才。

　　煙草在線專稿　　煙草企業領導要想使用人才，首先要選出能為自己所用的人才，而選人的關鍵在于“識人”。所謂“千里馬常有，而伯樂不常有”，與其說

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