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;如果在切實(shí)摸清市場(chǎng)家底的基礎(chǔ)上，徹底打破任務(wù)的束縛，取消單純的任務(wù)設(shè)置，對(duì)癥下藥，真正發(fā)揮客戶經(jīng)理的品牌培育工作能動(dòng)性，引導(dǎo)市場(chǎng)
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;關(guān)鍵要理解好“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念”和“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的內(nèi)涵，找到二者的結(jié)合點(diǎn)。
一、何為解放思想，轉(zhuǎn)變觀念
解放思想是指打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛
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蘆花做的衣服。一天，父親讓他拉車，他因寒冷打顫，將繩子掉在地上，遭到父親的鞭打。鞭打中，蘆花從打破的衣縫里飛出來(lái)，父親
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，轉(zhuǎn)變其經(jīng)營(yíng)方式，做優(yōu)做強(qiáng)零售戶群體，爭(zhēng)取發(fā)揮零售戶點(diǎn)多面廣的前沿陣地主力軍作用。
3、從短期促銷行為到可持續(xù)培育的轉(zhuǎn)變。要打破以往品牌培育以單品牌促銷為主的方式
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;走過場(chǎng)，做樣子。第三，要有“打破沙鍋問到底”的精神。在征集群眾意見時(shí)，有些群眾出于種種顧慮，不愿說實(shí)話，道實(shí)情。遇此情況，
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六點(diǎn)左右，一聲鐵閘門拉響的聲音打破了清晨的寂靜，警覺的鄭隊(duì)長(zhǎng)趕緊走到窗前，發(fā)現(xiàn)正是對(duì)面的煙酒店開門了，從里面走出了一個(gè)身高一米七五左右
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結(jié)合我州哀牢山脈氣候、土壤、熱量、光照資源生態(tài)特色和煤炭資源相對(duì)富集優(yōu)勢(shì)，打破縣市行政區(qū)域分界，立足資源特征、地方特色和煙葉風(fēng)格特點(diǎn)，將綠色優(yōu)質(zhì)煙葉基地安排
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積極爭(zhēng)取，對(duì)確實(shí)不適合在綜合辦工作的人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，使人力資源得到合理的使用。另一方面，要打破固有模式，在不同部門之間、不同崗位之間實(shí)行定期
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;促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
二是搭建平等交流互動(dòng)平臺(tái)。目前，仍然有的企業(yè)還存在著官本位思想，沒有從實(shí)際意義上打破員工身份界限，仍然存在著居高臨下的對(duì)話方式。一方面
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（四）加強(qiáng)員工的危機(jī)意識(shí)教育。社會(huì)動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等要及時(shí)向員工宣傳，讓員工及時(shí)意識(shí)到時(shí)代的發(fā)展與變化，行業(yè)的規(guī)范化，打破固有
