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較好成效。新時代“楓橋經驗”對基層服務站建設的借鑒意義“楓橋經驗”誕生于上世紀60年代的浙江諸暨楓橋鎮，其鮮明特色是依靠群眾化解矛盾，完善社會治安綜合治理，實現

;一定要通過適當的巧話引導他們，避免正面沖突，避免強行“打壓”，避免胡攪蠻纏，從而巧妙化解矛盾，融洽關系，實現雙贏。在

。盡量避免矛盾、不去激化矛盾、科學化解矛盾，千萬不能與群眾發生沖突，改變執法的本質，使執法工作陷于被動，不利于問題的解決，又使煙草部門

;做好應對準備。要結合每年兩次排查化解矛盾的制度，深入了解職工思想動態和零售客戶、群眾訴求，及時發現和掌握可能影響穩定的苗頭性、潛在性問題，堅持抓早抓小

觀和“中國夢”，以及建設社會以主義和諧社會的發展目標后，它不僅為我們思想政治工作指明了新的發展方向，也詮釋了思想政治工作協調關系、理順情緒、化解矛盾和建設和諧

煙葉等級與定級員所定定級不符。二是部分站點收購用秤老化、不精確。三是煙農對煙站缺乏信任。　　3.快速有效化解矛盾的措施　　針對產生矛盾糾紛的原因，筆者認為可以從以下幾個方面入手

，對在收購中發生的爭議，要耐心疏導，及時妥善處置、化解矛盾。第五，要成立維穩小組，鄉鎮要指定一名領導任組長，加強鄉鎮

交上了一份優異答卷。化解矛盾、普法宣傳，“糟心事”變“放心事”“我買到假煙了”“這里有人向未成年人售煙”“這家賣煙的商店沒有許可證”……這些都是群眾不愿遇到的“糟心事”，

，以情動人，力求化解矛盾，讓鄰里關系重歸和諧。圖為郎國杰（左）開展安全隱患排查。郎國杰/供圖郎國杰還十分重視村民的意見和建議，

管理賬”，不僅記錄了她對班組管理的思考和總結，更承載著她對員工的關心與期望。面對員工的心態問題，明立云總是能夠敏銳地察覺并積極化解矛盾。她以身作則

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