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  • 低焦卷煙發展的外部推力與內部困局

    控煙、打破發展僵局的一劑“良方”和有效“高招”。更是煙草企業沖出重圍,保持健康成長的有效措施和重要途徑。因此,煙草企業應當逐漸提升低焦卷煙品牌研發和培育能力,
  • 兩個轉變規避“煙荒”困擾

    供應力度,對卷煙貨源需求量相對較少的地區相應減少供應和品牌投放。做到有的放矢,突出重點,統籌兼顧,力求實效,能夠敢于打破陳舊的、落后
  • 打通員工上升通道

    ”的局面有望在未來幾年徹底打破,像我們這些老家伙,哪天就要被淘汰,崗位都競爭不到,這就叫長江后浪推前浪,一浪還比一浪高啊。   小
  • 云南楚雄建立合作社助煙農奔富路

    等環節打破行政區域界限,按種植區域配套組建專業化服務合作社。 ??? “合作社既是個老話題,又是個新事物。目前合作社建設還處于起步和探索階段,需要進一步加大引導
  • 如何處理卷煙上水平與專賣管理的關系

    和業務能力。二是要創新用人機制,加強隊伍管理,要打破原有論資排輩用人觀念,不拘一格用人才,做到“人盡其才,才盡其用”。三是要加快薪酬
  • “RGD”探路東歐

    通過反復摸索終于打破這個“疑論”。 湖北中煙“RGD”項目組成員走訪東歐市場   技術中心有過多年國際產品研發經驗的陳義坤表示,開發混合型卷煙,更多時候是要突破一種思維定勢
  • 煙草市場監管海陸空

    于上路冒黑煙車輛,則由交通部門予以處罰。缺乏上路檢查權,使環保部門更多地依靠與交警部門的聯合執法來實施監管。如何打破這一執法局限?山東省青島市的環保部門在實踐中
  • 淺析品牌培育“四要素”

    ”“客戶服務模式單一”等情況,為了打破客戶服務的瓶頸,國家局加強了135工作法的應用與實踐,而“一條主線、三個維度、五個步驟”便客戶經理的服務更加規范
  • 溝通和理順是破解難題的開始

    想打開局面,必定要先適應環境,才能運用自身知識、成功經驗,改造、打破以前陳舊的經營管理模式,推行新的管理方法,達到提高店面銷售
  • 發揮評煙委員會三項職能 

    ;對中式卷煙的代表品牌進行系統的技術總結,進一步在特色工藝、特色原料創新上取得突破,在傳承中創新,在發展中超越?!边@就要求打破中式卷煙的定勢思維,
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