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，阻礙中下部煙葉通風(fēng)透光，對(duì)煙株正常生長(zhǎng)影響較大。
何田煙葉站經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)查，如果用人工除草，1個(gè)工每天只能除1畝，勞動(dòng)量
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做實(shí)工作。以交心談心的方式，強(qiáng)調(diào)卷煙營(yíng)銷(xiāo)人員崗位在整個(gè)純銷(xiāo)區(qū)的重要性和必要性，提振營(yíng)銷(xiāo)人員的工作信心，利用人員個(gè)性分析與經(jīng)典成功案例相融合的交流方式
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一是落實(shí)工作責(zé)任。及時(shí)調(diào)整了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員和資產(chǎn)管理員，并進(jìn)一步明確了單位（部門(mén)）主要負(fù)責(zé)人、資產(chǎn)管理員和資產(chǎn)使用人等相關(guān)人員的工作職責(zé)。
二是建立
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，并且限制使用人或動(dòng)物的圖像，完全禁止商店和圍墻的廣告牌的。這些嚴(yán)格的新法律法規(guī)是向正確的方向又前進(jìn)了一步，以勸阻吸煙和保護(hù)該國(guó)的青少年不會(huì)受到一些煙草公司不負(fù)責(zé)任
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挪威青少年和成年人的調(diào)查報(bào)告進(jìn)行了分析。調(diào)查的8313名對(duì)象中有409人在開(kāi)始吸煙之前或從未吸過(guò)煙為鼻煙使用者。30%的鼻煙使用人為長(zhǎng)期吸煙人群。
僅有三分之一的鼻煙使用者在16歲之前就吸鼻煙
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采購(gòu)、專賣(mài)執(zhí)法、選人用人等方面廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，提高干部員工自覺(jué)接受監(jiān)督、主動(dòng)參與監(jiān)督、積極化解廉政風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。
五是創(chuàng)新方式。運(yùn)用“科技+制度”手段，推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)
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預(yù)算管理員，預(yù)算編制、報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)使用人員及預(yù)算管理信息化建設(shè)項(xiàng)目工作小組相關(guān)人員參加了會(huì)議。
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;含臺(tái)式機(jī)、筆記本電腦、打印機(jī)等）開(kāi)展了全面普查登記工作。
普查期間，公司組織人員一一到各部室、中心進(jìn)行設(shè)備逐臺(tái)登記。登記內(nèi)容主要包括設(shè)備使用人員、品牌、型號(hào)、產(chǎn)品
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、常見(jiàn)問(wèn)題并收集對(duì)收購(gòu)信息系統(tǒng)改進(jìn)的意見(jiàn)建議。
圖為座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
座談會(huì)邀請(qǐng)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)的軟件公司技術(shù)人員，收購(gòu)信息系統(tǒng)使用人員參加。大家就2013年新投入使用的BS系統(tǒng)
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，為藍(lán)山煙草的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。綜合室負(fù)責(zé)人利用人員到齊的機(jī)會(huì)傳達(dá)了國(guó)家、省、市局最新有關(guān)養(yǎng)老政策和精神。老同志們對(duì)藍(lán)山煙草的發(fā)展壯大表示贊嘆和肯定，對(duì)國(guó)家和煙草行業(yè)的養(yǎng)老政策、精神表示
