择天记,欢乐颂第一季,新寡妇村传奇

體系建設水平、扎實推進科技成果轉化、提升監測能力和；深入推進隊伍建設，加強黨風廉政和反腐倡廉建設、深入推進人事和用工分配制度改革；深入推進和諧發展，

工作中，認真做好思想政治建設、人事用工分配、黨風廉政建設各項工作，確保全體干部職工以更加飽滿、更加良好的精神狀態為企業發展貢獻力量。　　會議還傳達了2013年全國、全省煙草

員工退出機制。　　進一步推進一體化建設。堅持業務與管理資源統籌優化配置，加快一體化運行和管理改革，重點推進人事用工分配一體化、資產管理一體化，積極推進營銷

集團干部人事和用工分配制度改革措施，切實加強企業文化建設和宣傳工作創新，大力加強人才隊伍建設，深化認識，重在執行，勇挑重擔

，推動萊蕪煙草各項工作實現新突破。　　針對下一步工作，會議要求，一是要把提升思想政治工作水平和深化人事用工分配制度改革作為平穩發展、科學發展、和諧發展的重要保障

自己認為合適的隊員，組建自己的中隊。最終，9名隊員有6人被選中，3人落選。根據這次深化人事用工分配制度改革方案，落選的3人由于沒有崗位全部給予待崗

人員從經濟運行、專賣監管、辦事公開和民主管理、三個文明建設、干部人事和用工分配制度改革、基礎管理等六個方面，就今年以來的工作及下一步工作安排進行了匯報，并從找準文化個性定位

依據，能力為導向的人事用工機制。整個過程突出了三個方面：　　　一是組織到位。縣局（營銷部）按照市局《全員競爭上崗實施方案》文件精神，

，始終堅持均衡銷售，保持良好市場狀態，扎實推進卷煙營銷市場化取向改革、專賣內管和市場監管方式改革、人事用工分配制度改革，較好地完成了階段性工作任務。同時

，制定職工競聘上崗、雙向選擇指導意見等11項人事用工分配制度改革意見。2009年，全系統完成人事用工分配制度改革、工資套改等工作。各單位嚴格執行區局（公司

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