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煙草在線江都消息 4月15日下午，江蘇江都市局（分公司）召開中層干部述職測評會，根據(jù)省、市局（公司）干部管理
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平、出成效，在干部管理、高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)和打造過硬人力管理上有新的作為。人力資源戰(zhàn)線同志要以永不懈怠的精神狀態(tài)，為集團(tuán)品牌發(fā)展攻堅戰(zhàn)提供更為堅實的政治保障、思想保障、組織
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的重點(diǎn)工作、廉政建設(shè)和作風(fēng)改進(jìn)等情況進(jìn)行了述職述廉述作風(fēng)。機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人述職是落實黨內(nèi)監(jiān)督條例的有關(guān)要求，是加強(qiáng)干部管理監(jiān)督的一項重要措施，也是實行民主管理、堅持
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貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和新修訂的《干部管理規(guī)定》，深入推進(jìn)干部人事制度改革，按照好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”把好選人用人關(guān)，常態(tài)化推進(jìn)干部交流任職、青年
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隊伍活力入手，貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》邁出了扎實的一步。
作為干部管理綱領(lǐng)性文件，浙江省局（公司）此次《干部管理工作規(guī)定
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新模式，在黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能上謀劃新思路、新舉措，為推動師宗縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。
七是做到嚴(yán)格工作紀(jì)律、嚴(yán)格考勤制度、嚴(yán)格干部管理
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貫徹落實姜成康局長在2011年行業(yè)政治工作會議上對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理、監(jiān)督，促進(jìn)干部更好地成長而出臺的新舉措、新方法。此次檢查工作旨在通過
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，組織專題培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)干部人事檔案專項審核工作文件精神，明確審核重點(diǎn)問題，將干部人事檔案審核工作作為干部管理的重要舉措，突出干部人事
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，加強(qiáng)扶貧干部管理，要求全體扶貧干部認(rèn)真貫徹落實黨中央決策部署，按照國家局、公司黨組要求，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和脫貧攻堅工作，進(jìn)一步細(xì)化脫貧
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抓牢黨員干部管理。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部沉下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，在擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實上取得新成效
