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　　煙草在線江都消息　　4月15日下午，江蘇江都市局（分公司）召開中層干部述職測評會，根據省、市局（公司）干部管理

平、出成效，在干部管理、高素質人才隊伍建設和打造過硬人力管理上有新的作為。人力資源戰線同志要以永不懈怠的精神狀態，為集團品牌發展攻堅戰提供更為堅實的政治保障、思想保障、組織

的重點工作、廉政建設和作風改進等情況進行了述職述廉述作風。機關各部門主要負責人述職是落實黨內監督條例的有關要求，是加強干部管理監督的一項重要措施，也是實行民主管理、堅持

貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和新修訂的《干部管理規定》，深入推進干部人事制度改革，按照好干部的“五條標準”把好選人用人關，常態化推進干部交流任職、青年

隊伍活力入手，貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》邁出了扎實的一步。　　作為干部管理綱領性文件，浙江省局（公司）此次《干部管理工作規定

新模式，在黨政所急、婦女所需、婦聯所能上謀劃新思路、新舉措，為推動師宗縣經濟跨越式發展和促進社會和諧穩定做出新貢獻。　　七是做到嚴格工作紀律、嚴格考勤制度、嚴格干部管理

貫徹落實姜成康局長在2011年行業政治工作會議上對領導班子和領導干部思想作風建設的要求，進一步加強干部管理、監督，促進干部更好地成長而出臺的新舉措、新方法。此次檢查工作旨在通過

，組織專題培訓，認真學習干部人事檔案專項審核工作文件精神，明確審核重點問題，將干部人事檔案審核工作作為干部管理的重要舉措，突出干部人事

，加強扶貧干部管理，要求全體扶貧干部認真貫徹落實黨中央決策部署，按照國家局、公司黨組要求，統籌推進疫情防控和脫貧攻堅工作，進一步細化脫貧

抓牢黨員干部管理。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部沉下心來讀原著、學原文、悟原理，發揮好示范引領作用，在擔當作為、狠抓落實上取得新成效

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