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企業而言，管理是企業永恒主題，企業管理的最高境界是文化管理。　　　個人認為，其實質是職工的自我管理。近年以來，由于青工的增多，

建設的重要性、企業文化建設的內容、企業文化建設的技巧、文化管理之道與立德、立行、立言，提出了南康市局企業文化建設從深化企業社會責任、打造學習型企業、發展并改進企業文化測評、提出了企業文化

有關企業文化管理創新課題連續三年在江西中煙獲獎。　　據了解，2008年課題《以提升企業核心競爭力為目標的企業文化管理》是在企業剛剛完成聯合重組的背景下，著重對企業文化

;推進“利國惠民、至愛大成”核心價值理念和“七彩服務”實踐，增強文化管理意識，著力推動文化建設向文化管理進步，為建設更加規范、更富效率的保山煙草提供強有力的文化

上臺階、企業文化管理上臺階和工會工作上臺階，憑四個“上臺階”為實現“卷煙上水平”的總任務提供思想保障。　　一是創建“三型”組織，豐富“創先爭優”活動載體，推動黨建

　　煙草在線山東消息　　近日，由山東省企業聯合會、企業家協會、工業經濟聯合會聯合舉辦的“母子公司企業文化管理”高層研討會在濟南卷煙廠舉辦。　　會上，山東中煙濟南卷煙廠

為培育高素質企業文化管理隊伍，推進企業文化建設，近日，廣西中煙工業有限責任公司舉辦了企業文化管理員培訓班。培訓班邀請業界專家進行授課，堅持理論

、意見征集及反饋、修訂工作等階段，形成了涵蓋組織決策管理、經營管理、財務管理、人力資源管理、科技文化管理、規范監督管理和綜合服務管理的企業基礎管理體系。體系的發布，標志

;對安全重點部位、安全設備和設施的運行進行了現場指導，并聽取了崇義縣局上半年安全生產工作的匯報，在肯定成績的同時，就創新企業安全文化管理提出了意見、建議和要求

;鞏固活動成果，努力實現企業文化理念入腦、入心、入行，切實推動企業文化建設向企業文化管理轉變。公司要求以“身邊的標桿”文化故事巡講活動開展為契機，以強化“五種意識

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