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，精益管理對(duì)運(yùn)行質(zhì)效動(dòng)力不足；團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)持續(xù)發(fā)展存在制約……即使2014穩(wěn)中有進(jìn)，但與推進(jìn)做精制造要求還有差距。化解矛盾則要靠新作為。
新作為如何成就
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夯實(shí)基層基礎(chǔ)；要把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)與鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果相結(jié)合，持續(xù)抓好整改問(wèn)題、改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)做到掌握情況不遲鈍、解決問(wèn)題不拖延、化解矛盾
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，深入開(kāi)展法制宣傳教育，提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，自覺(jué)學(xué)法、尊法、守法、用法，營(yíng)造良好的法治氛圍
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的信息員隊(duì)伍。 支部、黨組定期分析、研究所屬單位部門職工的思想狀況，定期與本支部黨員談心，準(zhǔn)確地把握黨員和職工的思想脈搏，及時(shí)化解矛盾。長(zhǎng)期堅(jiān)持、全面介入
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！”這么一說(shuō)，顧客想不開(kāi)心都難！
點(diǎn)評(píng)
零售戶對(duì)顧客的適度玩笑或者幽默，有如興奮劑和開(kāi)心丸，不僅能巧妙解除尷尬，化解矛盾
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的微笑贏得顧客好感。俗話說(shuō)，伸手不打笑臉人。可見(jiàn)，笑臉不但能給人以溫暖，同樣也可以化解矛盾，息事寧人。做生意一定要用心，要真誠(chéng)
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特色，南源鄉(xiāng)積極推出了“背包干部”典型，著力培養(yǎng)“三能手”干部，即為民辦事能手、化解矛盾能手和帶頭致富能手，讓他們身上的“背包精神”在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)
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，及時(shí)掌握和了解分選工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)處理問(wèn)題和化解矛盾。
工業(yè)分選組在加強(qiáng)制度管理的同時(shí)，還注重企業(yè)文化宣貫，人文關(guān)懷和心理素疏導(dǎo)
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無(wú)理取鬧現(xiàn)象。
稽查隊(duì)長(zhǎng)稱贊我“專賣執(zhí)法一女兵，化解矛盾好幫手”。我想，這就是女同志在執(zhí)法中體現(xiàn)柔性的一個(gè)因素吧。
女工干活心兒細(xì) 認(rèn)真負(fù)責(zé)講奉獻(xiàn)
王棟 文秘勞資
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，是化解矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要手段，也是接受群眾監(jiān)督、密切聯(lián)系群眾的重要橋梁，關(guān)系到廣大群眾的切身利益。在信訪工作中注意
