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，邀請(qǐng)消防部門防火警官來煙草企業(yè)對(duì)干部職工進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)，增長(zhǎng)安全知識(shí)和安全防范能力。三是加強(qiáng)調(diào)解，化解矛盾。在“平安單位”創(chuàng)建工作中，牢固
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結(jié)合員工節(jié)假日及員工喜慶、悲傷、失意、生物鐘等因素，把握員工思想脈搏，關(guān)心愛護(hù)，疏解協(xié)調(diào)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，化解矛盾，預(yù)防
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、解決問題；同時(shí)，客戶經(jīng)理的市場(chǎng)走訪不能是為了應(yīng)付上級(jí)考核而走訪，走訪中要注重質(zhì)量和效率，注重解決問題、化解矛盾，并且有針對(duì)性
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、做好利于各方和諧的事，多做協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、理順情緒、促進(jìn)和諧的工作，促進(jìn)工作的全面開展。
作為一名省政協(xié)委員，在五年多的參政議政、履職盡責(zé)的過程中
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自己的摩托車趕赴五顯崗“綠云飯店”，成功化解矛盾，維護(hù)客戶信譽(yù)，為旅游窗口市場(chǎng)打造不遺余力。
市場(chǎng)營(yíng)銷：篳路藍(lán)縷，以啟山林
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和相對(duì)應(yīng)層級(jí)的職能部門就可以通過開展專項(xiàng)整治聯(lián)合行動(dòng)等形式帶動(dòng)下級(jí)單位共同參與到卷煙打假破網(wǎng)各項(xiàng)工作中來。
三是要善于協(xié)調(diào)，及時(shí)化解矛盾。在卷煙打假破網(wǎng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展過程中
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;而是煙農(nóng)故意刁難，那么相關(guān)人員要積極與煙農(nóng)溝通，化解矛盾。如果確實(shí)是分級(jí)質(zhì)量問題，那么應(yīng)加強(qiáng)分級(jí)培訓(xùn)，讓服務(wù)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)一步提高
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對(duì)客戶產(chǎn)生的一些不滿情緒，我也會(huì)耐心也加以疏導(dǎo)，化解矛盾。比如有客戶抱怨，小陳經(jīng)理你看，二十元檔次的蘇煙（軟五星
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、高不高興作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)來衡量我們各項(xiàng)工作的好壞，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，多做群眾擁護(hù)的事，多做
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，一些本不該走信訪渠道解決的問題也啟動(dòng)了信訪程序。由此，我們煙草行業(yè)尤其是基層單位發(fā)生的信訪案件越來越多，信訪維穩(wěn)工作任務(wù)顯得越來越重。如何妥善化解矛盾、處理糾紛成為
