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部落就活躍在漢江流域。漢江流域文化雜俎、雜交，包容性強，“海納百川，有容乃大”，豐富多元，和諧、自然、共生、博大。城固地母廟

要留住團隊中的核心人才。要構建留才的企業文化，即樂觀積極，奮發向上，寬松包容，海納百川，服務企業，追求卓越

的感召力和包容性使他周圍團結一批有一批黨員干部與人民群眾，以高尚的人格魅力和寬廣的胸懷，贏得信任，獲得支持。　　在實際工作中，我們首先要

，轉變心態；包容理解，增進信任；加強溝通，開放交流；培養信仰，提升境界，真正實現對煙草企業

玉溪品牌所最求的正是謙遜包容，通變處下，不爭而勝的“若水”境界。

;要經受得起各種誤解、考驗與挫折，包容得起酸甜苦辣；要始終懂得感恩，珍惜現有的工作崗位，珍惜現有的工作環境，珍惜煙草的發展未來

鍋爐房，就沒有休過一個完整的春節。一年四季，周而復始，他用自己的實干體現了“感恩、責任、創新、包容”的漢煙精神。　　胡亮就是這樣堅守崗位，默默地

到西寧，感受了西寧的味道，尤其是各民族文化的包容和大氣。緊接著，他到了青海湖，那是一個無論用多么美好的詞語贊美都不過分的地方，因為

。改革不可能一帆風順、一蹴而就，其間雖然也有不和諧音符的產生，但個別河流的濁水無損于大海的湛藍和美麗，大海會通過自身的調節和凈化作用，接納和包容

;決心，為商超著想的包容之心，還有信譽度。做生意，不要人云亦云，不要所有人覺得不好或者好就完全聽信，要有自己的頭腦和分析力。這樣

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