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注意的。1.要有包容心。家庭是大家的，也是親情的環(huán)繞。每個(gè)人都需要一顆包容心，包容不同的人和事，只要始終向前就好。吸煙如此，不吸煙，
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也不容易。這是現(xiàn)實(shí)，也是現(xiàn)實(shí)中的生活。我們希望別人包容自己，其實(shí)煙民也需要一種包容和理解，許多時(shí)候，這種包容和理解甚至比正常人更需要的。選擇做個(gè)不
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智的行為。我必須得改正，否則顧客還會流失。有了這個(gè)教訓(xùn)之后，我就再也不敢了。不管顧客多么讓我生氣，我始終都能夠理解和包容，即使不能包容也不會
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人的心靈”。這句話無論何時(shí)何地都是適用的。寬容是能讓你盡快融入團(tuán)隊(duì)之中的捷徑。寬容是團(tuán)隊(duì)合作中最好的潤滑劑，它能消除分歧和戰(zhàn)爭，使團(tuán)隊(duì)成員能夠互敬互重、彼此包容、和諧相處
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，該工作好好干活，下了班回到家和家人在一起。”
“怪異”的胡云成總是被包容，紅煙的環(huán)境沒有硬性改造他，而是包容他，并在包容中漸漸塑造他
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（二）全球化時(shí)代，開放性與包容力是決定企業(yè)能否達(dá)到世界級的最重要標(biāo)準(zhǔn)。與其用剛性的力量去爭奪，不如用軟性的力量去競合。從產(chǎn)品代工到品牌共贏，
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的思想政治工作
（一）各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做好企業(yè)員工思想政治工作的前提和基本條件
一是要有包容心，就昌寧煙草企業(yè)來說，人員組成情況較為復(fù)雜
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、各具特色的子文化體系，讓統(tǒng)分有度、包容互補(bǔ)的母子文化轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)發(fā)展不斷向更高水平邁進(jìn)。
??? “紅塔母子文化建設(shè)有許多令人‘耳目一新’的亮點(diǎn)
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新的傳承。整個(gè)煙包以“中國紅”包容“弘”之“寬廣”，于含蓄內(nèi)斂中彰顯自信從容；以“星光璀璨”映射“毅”之“堅(jiān)韌”，于自然變化中歷練寬闊胸懷，軟包
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容易被消費(fèi)者接受。
“不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步。”面對激烈的市場競爭，“芙蓉王”始終保持著自己的性格，變幻自如、包容豁達(dá)、冷靜理性，它把更多
