煙草在線專稿　　引：青年員工思想活躍，精力充沛，初入職場的青年員工要珍惜行業的工作機會，大膽工作，向師傅學習，戒驕戒躁，同時要做到“四個要”，盡快完成自身角色轉變，為行業發展作出積極貢獻。

　　一、要盡快適應角色轉變。適應從學生到員工的轉變，適應從學習到工作的轉變，適應自然人到社會人的轉變，迅速融入到工作團隊中去。

　　二、要樹立終身學習的理念。緊緊抓住機遇，將所學的知識和方法運用到實踐中去，迅速成長為企業的骨干。研究表明，在知識經濟時代，人類知識的增長速度是每三年增長一倍，高校畢業生在校學習的知識，5年后將有50%陳舊過時，10年后將全部陳舊，知識更新的速度日新月異，學習就如“逆水行舟，不進則退”，不學習，就會落后，不學習，就會被淘汰。請堅信：是金子，它總會閃光！繼續保持學習激情，善于學習新知識、新技能，充分汲取知識經濟發展成果。

　　三是要勇于面對競爭。制定切實可行的奮斗目標，以積極的心態，愛崗敬業，迎接挑戰，創造美好人生。一個人的一生中，絕大部分時間是在職業生涯中度過，職業生涯能否成功直接決定了我們的人生質量，如何在嚴峻的職業場中立于不敗之地，穩步發展？筆者認為：

　　一是要理想與現實緊密結合，不要好高騖遠，不切實際；

　　二是要耐得住寂寞和艱辛，學會堅守和堅毅；

　　三是要習慣從點滴做起，通過扎實的工作，逐漸展示自己，實現價值；

　　四是善于把學到的知識應用到實際工作當中，去很好地解決問題，展示真才實學，不能空有滿腹學識卻只懂紙上談兵，那會害了自己，誤了前程。

　　四、要在工作生活中不斷鍛煉自己，樹立良好形象。人的一些品質是與生俱來的，比如勤勞，比如善良。但是，有些品質就不是天生的，是需要在生活、工作中不斷錘煉，在成長過程中一點一點“積累”，比如責任，比如忠誠。

　　在即將開始的工作中，送幾句話給大家，注重修養，提升品質，既要學會做事，更要學會做人。要踏踏實實做事，止浮躁之心，止敷衍之心，止茫然之心，煉其筋骨，慧其心智，盡職盡責，積極作為。

　　海闊憑魚躍、天高任鳥飛。相信自己，一定成功！