煙草在線專稿　　引：當(dāng)前，煙草企業(yè)正在深入扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，努力建設(shè)為民務(wù)實(shí)清廉的領(lǐng)導(dǎo)班子，依靠職工群眾推動(dòng)跨越式發(fā)展。煙草企業(yè)在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，要突出“身在基層，心入群眾，聽心聲，化矛盾，解難題，促發(fā)展”主題，有力地促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，密切干群關(guān)系，促進(jìn)品牌突破發(fā)展和企業(yè)科學(xué)發(fā)展。煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部走群眾路線，要“身”入職工群眾更要“心”入職工群眾，真正與職工群眾心連心，贏得職工群眾的真心擁護(hù)，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，確保企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

　　煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“身”入職工群眾，說到底是一種形式，“心”入職工群眾才是關(guān)鍵，解決職工群眾的困難和問題、促進(jìn)品牌發(fā)展和企業(yè)發(fā)展才是根本。但也有個(gè)別黨員干部“身”、“心”分離，身在基層心在“漢”。深入職工群眾走形式，花架子，扎扎勢(shì)，應(yīng)應(yīng)景，不疼不癢地“噓寒問暖”，假心假意地“了解情況”，走馬觀花地“調(diào)查研究”，不真心解決職工群眾任何問題和困難，致使職工群眾的心聲、愿望、期盼，最終化為泡影。不僅引起職工群眾的反感，還打擊了職工群眾的熱情。這種“身”入，說難聽點(diǎn)，就是形式主義、作表面文章，屬于一種干擾職工群眾正常工作與生活的不良行為，危害多多，實(shí)在要不得。

　　煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“心”入職工群眾，就是相信職工群眾，依靠職工群眾，尊重職工群眾。只有這樣，才會(huì)不說官話空話客套話，尊重職工群眾意愿，與職工群眾交心交朋友，不搞作秀，不走形式；才會(huì)帶著感情與職工群眾交流，感受職工群眾的疾苦，把職工群眾當(dāng)做自己的親人，傾聽職工群眾的呼聲期盼，切實(shí)幫助職工群眾解決亟待解決的問題，為職工群眾排憂解難，采納職工群眾的錦囊妙計(jì)，促進(jìn)品牌突破發(fā)展和企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“身”入職工群眾，是“心”入職工群眾的開端；“心”入職工群眾，是“身”入職工群眾的佳境。這是開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，也是職工群眾的期盼與渴望。愿煙草企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部沐浴著群眾路線教育的春風(fēng)，切實(shí)做到“身”、“心”合一，改進(jìn)作風(fēng)，不裝樣子，不擺架子，不走過場(chǎng)。讓“身”入職工群眾經(jīng)常化，“心”入職工群眾自覺化，“深”入職工群眾制度化。從而真正形成“上下同欲者勝”的喜人局面，為實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)而拼搏奮斗。