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煙草在線據(jù)云南中煙官網(wǎng)報道 云南中煙楚雄卷煙廠制絲車間通過將職工合理化建議制度化，不斷促進部門民主管理工作上水平。
在車間日前召開的職工合理化建議年度評審會上，總結(jié)了2015年職工合理化建議工作開展和落實情況，鼓勵職工結(jié)合自身工作實際，圍繞車間生產(chǎn)安全、質(zhì)量改進、節(jié)能降耗、成本控制、效率提高等方面多提建議，突出重點，注重時效，對建議實施推廣的效果要進行跟蹤和驗證，形成有效機制，促進車間管理工作全面提升。
2015年，制絲車間共收集到職工合理化建議177條，采用84條。職工合理化建議作為一項提升車間管理水平、提高職工主人翁意識的特色工作，車間堅持每季度組織開展一次建議評審活動，建議一經(jīng)采納即責(zé)成相關(guān)責(zé)任人員按時整改，并根據(jù)實際效果及時在車間進行推廣。車間對合理化建議實施情況進行追蹤評價，并將合理化建議提報和采納建議整改納入班組績效進行考核。
有了這些制度化的機制作保障，車間的民主管理工作水平得到了有效提升。
