技術能手

勞動模范

先進班組

先進車間科室

先進生產工作者

職代會會議現場

　　煙草在線烏蘭浩特消息　　3月2日上午8點，伴隨著莊嚴的國歌樂曲，紅云紅河集團烏蘭浩特卷煙廠第三屆二次職工（會員）代表大會隆重開幕。集團工會副主席華業順到會致辭，興安盟工會主席馬玉清應邀出席會議。來自全廠各基層分工會的93名職工（會員）代表參加會議。

　　華業順代表集團對會議的召開表示熱烈祝賀，對烏蘭煙廠過去一年取得的成績表示肯定。她說，烏蘭煙廠為破解行業改革難題和集團發展，譜寫了精彩的篇章，經濟效益實現新增長，特別是單箱稅利增幅突出，達到同比增長16.90%；品牌培育實現新突破，各項工作取得明顯成效。在集團受到最佳進步工廠的表彰。我代表集團向團結拼搏，做出卓越成績的烏蘭卷煙廠干部職工表示衷心的祝賀！

　　廠長王力家作了題為《目標引領，夯實基礎，創新驅動，努力開拓工廠“十三五”工作新局面》的工作報告。報告指出，2015年，烏蘭煙廠認真貫徹落實行業“加減乘除”四則運算和云南中煙、集團的各項要求，積極轉變觀念，調整管理思路，推進精益管理，強化制造保障，夯實基礎管理，狠抓隊伍建設，推進文化融合，著力增強軟硬實力，較好完成了各項任務目標。報告從企業發展、隊伍建設、生產保障、管理效能、文化建設五個方面對全年工作進行了回顧。全年生產卷煙28萬箱，實現銷售收入35.33億元，同比增加1.31億元，增長3.86%；實現利稅24.94億元，同比增加1.64億元，增長7.02%；單箱稅利9175.34元，同比增加1326.43元，增長16.90%。在集團和地方各級黨委政府的大力支持下，積極協調國家煙草專賣局，增加了1.5萬箱計劃產量，工廠卷煙計劃產量達到了29萬箱，夯實了發展根基。

　　報告對工廠2016年工作作出安排，提出“三個驅動”、“五項提升”工作重點。“三個驅動”即創新驅動、科技驅動、降本驅動；“五項提升”即提升生產制造水平、提升基礎管理水平、提升安全管理水平、提升職工隊伍建設水平、提升文化建設水平。

　　報告用“六個新跨越”總結了工廠“十二五”發展成就，即“十二五”期間計劃產量實現新跨越，效益增長實現新跨越，品牌發展實現新跨越，硬件保障實現新跨越，管理水平實現新跨越，隊伍建設實現新跨越；報告用“五個聚焦”提出“十三五”發展目標和發展思路，即“十三五”期間一要聚焦戰略目標，力爭實現“兩個邁進，一個精品”，到“十三五”末，工廠卷煙計劃產量要向40萬箱邁進，利稅指標要向50億元邁進，把工廠打造成一個小而強的精品卷煙制造工廠；二要聚焦發展信念；三要聚焦發展挑戰；四要聚焦發展思路；五要聚焦發展責任。

　　報告還從四個方面客觀地分析總結了工廠目前存在的不足和差距。

　　王力家代表工廠領導班子作述職述廉報告，通過民主評議，職工對領導班子滿意率達百分之百。

　　副廠長尹繼東作了題為《樹理念，求創新，深挖潛，為企業在新時期謀求新發展夯實基礎》的財務工作報告，工會主席袁慶文作了題為《圍繞中心，凝聚共識，團結動員廣大職工為實現工廠“十三五”良好開局建功立業》的工會工作報告。

　　經職工代表分組討論，并召開職代會主席團（擴大）會議，審議通過了廠長工作報告和財務工作報告。

　　會議對2015年度先進集團和先進個人進行了表彰。

　　廠黨委書記吳崗就如何貫徹落實好大會精神提出三點要求：一要統一思想，全面領會會議精神，二要狠抓工作落實，全面貫徹會議精神，三要帶頭做好表率，全面踐行會議精神。

　　大會在雄壯的《團結就是力量》樂曲聲中圓滿結束。