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? 煙草在線據(jù)人民網(wǎng)編輯整理 據(jù)中日新聞中文網(wǎng)報道，一名男子由于請求愛吸煙的社長去陽臺上吸煙而遭到解雇。隨后，該男子以“不當(dāng)解雇”為由將公司告上東京地方法庭，并獲得勝訴。法院判決認(rèn)為，公司有義務(wù)保護(hù)勞動者遠(yuǎn)離被動吸煙的困擾，并判決該公司向這名男子支付未付的工資。
據(jù)悉，這名男子于2009年11月進(jìn)入東京都內(nèi)的保險代理公司供職。由于社長經(jīng)常在公司內(nèi)吸煙，引發(fā)男子產(chǎn)生咳嗽、頭痛等不適癥狀。該男子請求社長去陽臺吸煙，隨后社長要求他辭職。男子在拒絕辭職后，社長隨即命令其停職，并于2010年1月末拒絕正式錄用他。
法院判決指出，該公司拒絕正式錄用的行為屬于濫用解雇權(quán)，命令公司支付男子從2010年2月到他開始在其它公司工作（2011年4月）這段時間內(nèi)的工資以及在職中的未付津貼，共計475萬日元（約合38萬元人民幣）。但是，判決并未認(rèn)可該男子提出的精神損失費賠償請求。
