煙草在線專稿　　隨著控煙觀念的逐步深入，很多領域都在開展轟轟烈烈的控煙活動，可以說從上至下已經形成了一種強烈的控煙浪潮。然而，雖然整體趨勢是好的，可是在實際工作中也存在一些不如意的地方，特別是某些場所和領域，國家的控煙規定和舉報電話形同虛設，簡直就是一紙空文。前不久，筆者出差，下榻在一個旅館。旅館的墻上明確地貼著某部門頒發的控煙規定和舉報電話，可是卻有很多人聚在一起當眾吸煙，旅館老板看到了也是睜一只眼閉一只眼，這讓筆者感到很費解。旅館老板不想得罪顧客是可以理解的，這同時也暴露出了某些部門管理中的一些漏洞。其實，控煙規定絕對不能成為一種擺設。

　　相關部門應該加大抽查力度

　　很多店主老板說道，這個控煙條例和舉報電話的海報是必須得張貼的，否則就視為不合格。他們必須得按照要求去做，可是相關部門似乎也僅僅是為了完成自己的任務而已，并沒有從心底里接受控煙的事實。在工作中對于一些場所缺少必要的管理和監督機制。像旅館和網吧等場所都是顧客最容易吸煙的地方，為了加大監管的力度，可以對店主施壓，發現有顧客吸煙的現象，那么就對店主進行處罰。有了這樣的規定，店主也不可能睜一只眼閉一只眼。要想控煙工作能夠順利地開展，那么就必須得對一些場所進行嚴打，加大處罰的力度，這樣才能夠讓控煙的警鐘時刻響起，從而維護控煙的成果。

　　相關領導要以身作則

　　生活中有很多諷刺的內容，某單位的一把手在大會上冠冕堂皇地宣讀控煙規定，可是自己私下里卻偷偷地在吸煙，甚至邀請幾個同事一起到某一個角落里抽煙，這實在是一種有力的諷刺。首先我們不知道這樣的領導是怎么通過考核的，更不知道他這樣的覺悟怎么能夠領導好員工。我們的法令必須的做到有法必依和執法必嚴，失去了這兩條，那么很多事情就沒法開展啦。領導是單位的領頭兵，各個方面都應該走在前列，自己天天喊控煙，可是背地里卻做另外一些事，這實在讓人費解。更不能夠維護領導的長遠管理。所以，相關領導一定要反思，同時提高自己的覺悟，讓自己真正地當起榜樣的示范作用。

　　多出臺一些狠的控煙令

　　如今有些地方已經出臺了一些控煙令，可是有的只是蜻蜓點水，并沒有從根本上動搖顧客的吸煙意識。要想真正地觸痛他們的神經，必須得再次提高香煙的價格，將香煙的價格漲到顧客一聽心理就很緊張的程度。要知道香煙是一種奢侈品，可是有很多人就是為了玩，就是為了清閑，可是卻失去了品讀香煙的純真清韻，這樣不僅造成了香煙資源的浪費，同時也不利于顧客的健康。通過提高香煙的價格，讓顧客一提到香煙就得摸錢包的程度。這樣既節省了資源，同時也讓顧客產生了重視。