近日，江蘇中煙7名同志通過國家局技能等級認定，取得了技師資格。這7名來自原料保障、卷煙卷接、煙葉制絲等基層一線的高技能人才，平均年齡35歲，最小的31歲，1989年以后出生4人，其中2名女性。江蘇中煙高技能人才隊伍年輕化、梯次化建設(shè)邁出堅實步伐，取得初步成效。

技能人才是生產(chǎn)制造型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心要素。如何增強一線崗位對技能人才的吸引力，引導(dǎo)青年員工走技能成才、技能報國、技能強企之路，近年來，公司職業(yè)技能鑒定站聚焦深化時代企業(yè)建設(shè)、推動高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)，堅持目標引領(lǐng)，突出問題導(dǎo)向，注重系統(tǒng)思維，緊扣一線員工提高技藝水平、提升技能等級、展現(xiàn)價值能力的迫切需求，與基層單位上下聯(lián)動、密切配合，從選育管評用全鏈條同時同向發(fā)力、一體貫通推進，常態(tài)選派一線員工進修培訓(xùn)，定期組織優(yōu)秀技能人才參加技能評價和技能競賽，大力推行省內(nèi)生產(chǎn)環(huán)節(jié)技師實操模塊等級認定，配套完善各項激勵舉措，不斷激發(fā)青年員工立足崗位、技能成才的內(nèi)生動力，逐漸形成了以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評價使用體系。

聚焦加快推進企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)、推動高質(zhì)量發(fā)展目標，對接建設(shè)行業(yè)戰(zhàn)略人才力量工作要求，公司職業(yè)技能鑒定站將深入貫徹落實行業(yè)干部人才工作會議決策部署，堅持守正創(chuàng)新，突出問題導(dǎo)向，發(fā)揮職能作用，努力打造一支總量充足、結(jié)構(gòu)合理、門類齊全、敬業(yè)奉獻、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊伍，為加快企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)、推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。