為進一步適應國內數字化工廠和智能制造的發展趨勢。近年來，湖南中煙工業有限責任公司零陵卷煙廠聚焦行業變革，深化基層創新工作室創建，打造“一站兩區”——青年交流驛站、技能訓練區和創新實驗區，刻畫交流、運營、融合三大場景，以“青”力量繪就人才成長“實景圖”。

刻畫“交流”場景，繪就經驗“分享圖”

“各位同事，未來我們要爭做企業的第一形象窗口，為企業高質量發展凝心、聚力、鑄魂……”2021年7月，零陵卷煙廠第一個青年創新工作室在制絲車間正式“營業”。

制絲車間青年創新工作室成員在討論。

該工作室圍繞“強基礎、見成效、上水平”的總體定位，組織成員利用與業內專家團隊面對面探討、聽企業講“智能制造”、赴行業智能制造示范工廠調研等機會，汲取行業內外前瞻性的新理念、新經驗，為推進工廠由“穩技能”向“謀智能”轉變注入“催化劑”。同時，零陵卷煙廠為工作室配備智能多媒體設備設施和前沿科技資料，以青年交流驛站為載體，針對工廠在生產經營、現場管理和設備智能化水平等方面遇到的痛點難點，依托質量專項改進、設備專項提質、智慧工廠創想等創意征集活動，搭建創效學習互動平臺，積極探索創新解決方案。同時，發動成員對優秀項目成果進行優化和迭代，并采用授課分享方式將典型項目案例進行場景還原和提煉，不斷延展創新思維，用體驗的厚度、實踐的深度增強工作室的示范影響力和品牌活力。

刻畫“運營”場景，繪就機制“共建圖”

“好的人才與項目離不開制度的有力保障，工作室應專注項目歷練，為青年人才成長‘量體裁衣’，快速推進項目實施工作精細化……”去年以來，零陵卷煙廠深刻把握“盯精益抓創新、育人才促發展”的主基調，著力構建工作室“技能實訓+項目攻關+積分評價”的一體化驅動機制，持續優化內部生態管理，為人才、成果不斷涌現按下“加速鍵”。

該廠堅持問題導向和目標導向原則，將實踐工作中的需求問題與內外部培訓、課題研究、技能競賽相結合，架構出涵蓋企業數字化轉型、技術技能提升、設備工藝管理、項目管理等多維度的綜合性人才培養體系，幫助項目成員掌握和精進數字化技術，提高創新技能水平。其中，建立“選、攻、評、勵”四個階段全方位的項目“護航”制度，采用集智攻關方式，組織專家、技術骨干做好項目的分析評估與研討指導，并把“項目經理責任制”與“創新人才評價機制”“青年成長積分”等激勵機制聯動，將青年創新工作中的突出人員吸納為各類人才的后備梯隊，切實營造比、學、幫、趕、超氛圍，激發隊伍創業熱情。

刻畫“融合”場景，繪就精神“引領圖”

今年初，零陵卷煙廠進一步聚合制絲、黨建、群團及人資等部門資源，發揮各自優勢給予青年創新工作室在人、事、物等全方位支持，并憑借工作室的基層牽引優勢，助推各種創優創新舉措扎實落地，有效釋放工作室典型引領效能。

目前，該廠逐步將新員工培養工作和人才梯隊建設與青年創新工作室發展相融合，由工作室配置“黨建+業務”雙導師模式，根據基層青年思想素質、專業水平，分層次、有重點、有目的地開展專項提升訓練，有效促進黨建骨干和業務骨干的雙向交流培養，實現優質高效的思想和技術傳承，促使員工由被動執行者轉化為“想干事、能干事、干成事”的新時代奮斗者。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”自該廠青年創新工作室成立以來，團隊中的14名成員緊盯精益改善、節能降耗、智能控制、設備運維等關鍵環節，共完成創新攻關14項，自主研發制絲線新裝備6種，自動控制系統3個，獲得專利發明3項。其中，1項成果獲國家局三等獎，1項成果獲2021年湖南省、市QC發布雙料一等獎，1項成果獲2021年國際產業互助大會科技創新獎，1項成果獲2022年湖南省質量管理協會交流發布一等獎，5項成果在2023年第二十一屆TnPM設備運維大會獲獎。

青年創新工作室成員在學習設備知識。

近年來，零陵卷煙廠青年創新工作室的創新實力和成績逐步得到了公司和政府部門的認可與嘉獎，2022年分別被評為公司“示范性勞模和工匠人才創新工作室”和“永州市勞模和工匠人才創新工作室”。

下一步，零陵卷煙廠將繼續立足公司“雙新一體”發展戰略，以青年創新工作室為支點，不斷培養、吸引、帶領眾多青年“創客”，著力企業各領域的創新實踐，為更好踐行“兩個至上”行業共同價值觀提供更多動力，賦予更多能量，創造更大價值。