近日，從國家煙草專賣局辦公室傳來喜訊，在行業軟實力建設典型案例征集活動中，由安徽中煙蚌埠卷煙廠報送的題為《傳承紅色基因以紅色底蘊助推企業文化建設》企業軟實力建設案例，成功入選行業七十個典型案例之一。

打造文化建設新陣地

蚌埠卷煙廠的前身東海煙廠從烽火戰爭年代中一路走來，血脈流淌著割不斷的紅色基因，挖掘好、保護好、傳承好紅色基因，讓黨員群眾接受紅色精神洗禮，有著極其必要的現實意義。

安徽中煙總經理王志彬在企業調研時曾指出，蚌埠卷煙廠紅色基因是寶貴的精神財富，值得深入挖掘和傳承，要將紅色基因融入到企業文化建設中去。一邊是企業根正苗紅的紅色基因，一邊是施展拳腳的廣闊舞臺，如何深入挖掘紅色資源，提高研究成果轉化率，擴大煙草企業影響力，成為企業軟實力建設和高質量發展中的關鍵一環。

2020年5月，企業文化創新工作室正式成立。作為行業首家文化創新工作室，這里日益成為企業紅色研究和文化建設的重要載體和陣地。團隊活動有場所、培訓有地方、研討有去處，工作室成員的歸屬感、凝聚力、戰斗力持續增強。在團隊成員的共同努力下，紅色基因挖掘不斷深入，企業文化建設有聲有色，研究成果轉化多點開花。

文化創新工作室通過雙向選擇機制，把勤學肯干、有活力、熱愛企業文化建設的年輕人充實到團隊中，工作室逐漸成為青年員工增長才干、積累經驗、錘煉思想的“練兵場”。自創建以來，團隊一直保持積極健康的工作狀態和良好的團隊協作精神，為傳承紅色基因，深播紅色文化奠定了人才隊伍基礎。

唱響紅色文化主旋律

傳承紅色基因，以紅色底蘊助推企業軟實力建設，是蚌埠卷煙廠唱響紅色文化主旋律的真實寫照。近年來，以文化創新工作室為代表的團體，通過扎實開展一系列富有成效活動，加快推動企業紅色文化建設，以軟實力的不斷提升助推公司發展。

深耕企業文化建設的宣傳干事張冰，是團隊成員眼里的老大哥和領路人。十多年間，他帶領成員踏上一段極不尋常的“尋根之路”，主持一個又一個研究課題，追尋紅色印記，厘清發展脈絡，逐步形成了“九個一”的研究成果。通過繪制一張東海煙廠遷徙路線圖、仿制一面東海煙廠旗幟、拍攝一部尋根紀錄片、采編一組宣傳通訊報道、撰寫一系列企業紅色文化論文和報告文學、第一次與新四軍三師后續部隊中國人民解放軍115旅合成旅取得聯系開展共建至今、組織一場紅色文化主題教育展演、在企業建立一塊紅色文化展區、舉辦一系列紅色文化宣貫活動，企業文化建設欣欣向榮。

圍繞“九個一”研究成果，2020年，工作室成員前期提報的軟科學項目《攀登者紅色基因的挖掘與應用》獲得專家組評分第一、總成績第二的優異成績，做到了研究成果與企業實踐的良好轉化。同年，工作室啟動《蚌埠卷煙廠紅色工業旅游》軟科學項目研究工作，通過探索、開發、建設行業首家紅色工業旅游項目，輔以紅色故事和品牌故事宣講，進一步提高黃山品牌和企業的知名度、美譽度。

2022年是蚌埠卷煙廠建廠八十周年，以采訪企業80余位歷代先進人物代表為重心，工作室搶救性挖掘、整理、撰寫和出版了近20萬字的擁有自主版權的人物通訊集《群星耀東海》，為煙草企業紅色文化宣傳增添了濃墨重彩的一筆。

歲月不居，時節如流。安徽中煙蚌埠卷煙廠將在深耕紅色資源、講好紅色故事的路上堅定走下去，推動煙草行業紅色文化傳播走深走實，讓紅色基因成為激勵全體員工奮發向上的“紅色力量”。