“您好，前期班組已經下發了各崗位的安全應知應會資料，現在我們進行現場抽問。請問您所在崗位的主要安全風險有哪些？”“主要是防機械傷害，防燙傷?！薄诮髦袩熌喜頍煆S制絲車間，專職安全員鄧紫薇與帶班長一起，在生產線上對員工進行問答抽考。這是車間推進安全責任“小三角形”模型構建的工作內容之一。

今年以來，南昌卷煙廠根據公司安全管理部指令性課題工作要求，以全員安全生產責任制為核心，推動“領導責任、主體責任、監管責任”這一責任“三角形”從廠級向部門級抓牢抓實，著力提升全員安全素養，夯實全員安全責任體系?！败囬g領導全力落實領導責任，安全員承擔監管責任，班組做實主體責任。班組一通百通，全員都系好‘安全繩’，安全才有堅實保障?！敝平z車間主任凌斌充分理解“小三角形”模型構建的重要意義，多次就工作思路進行調研謀劃，對推進情況進行跟蹤檢查。他常掛在嘴邊的一句話是：“沒有安全這個1，其它都是0?！?/p>

“我承諾，嚴格履行本崗位安全責任……”2023年3月，南煙組織全員簽訂安全承諾書近1200份，完善崗位安全履職清單。同時，加強安全履職過程管理，重點崗位實行按月履職評價?！?—4月，卷包車間對重點崗位310人進行安全生產履職評價，共評出39名優秀”陳麗芳介紹道。作為車間專職安全員，她要監督班組開展安全培訓、危險源辨識、安全設施點巡檢、隱患排查整改等工作。

為持續提升員工安全意識，營造濃厚安全文化氛圍，南煙還通過設立安全警示教育室等各種方式，深入開展全員安全警示教育，組織員工觀看4.17重大火災事故等警示教育片、學習《南昌市安全生產領域舉報獎勵實施辦法》等內容。并動員全體員工參加市安委辦、市應急管理局主辦的“學習安全生產知識 增強安全防范意識”主題網絡競答活動，實現全員參與率100%。一季度，全廠共組織開展安全類教育培訓100余場次，2500余人次參訓。

“通過反復的宣傳教育培訓，真正使員工對安全意識入心入骨。”南煙各車間將主機崗位安全操作規程等內容納入崗位終端機系統，方便員工隨時查閱。各車間還制訂崗位安全應知應會培訓資料，下發至班組通過班前會等形式開展自主培訓。各班組廣泛開展“安全挖雷”等崗位安全隱患排查競賽和“一崗多能”安全教育，使員工在日積月累、潛移默化中提升安全技能，變“要我安全”為“我要安全、我會安全”。

開展“滅火救援”消防技能實操演練

“水槍已連接好，可以開閥!”隨著手持水槍隊員的一聲令下，在消火栓邊緊張站立的另一名隊員即刻擰開消火栓閥門，然后一路小跑，與手持水槍的“戰友”一起扎好馬步，開始“滅火救援”……5月17日，南煙安全管理科依托自身力量，組織全廠10個屬地微型消防分站共70名志愿消防員，兩人一組開展消防水帶水槍實操演練。5月19日、5月31日，市高新區消防救援大隊先后兩次到南煙，開展“滅真火、出真水”實操實訓及技能考核。廠領導帶頭參加，全廠中層干部和職工200余人參訓?！案咝孪谰仍箨爜韽S的實操實訓和技能考核，是對南煙前期自主演練效果的檢驗。兩個科目看起來簡單，但實際操作還是有很多小技巧。實操了一遍就是不一樣，以后真用起來就不會慌?！币咽菑S志愿消防員的南煙卷包車間帶班長李志華說。

今年6月是“安全生產月”。南煙計劃開展黨委理論中心組安全專題學習研討、廠長安全公開課、安全應知應會知識競賽、危險作業風險我知道等系列安全文化宣教活動?！罢缃衲臧踩a月主題——人人講安全、個個會應急，我們旨在通過一系列工作，真正使全員安全生產責任制落到實處，通過全員參與，全員提升安全意識和應急技能，切實筑牢企業全員安全防線?！蹦蠠煱踩芾砜曝撠熑斯夯缡潜硎尽?/p>