“青年強，則國家強。”青年員工是卷煙工業(yè)企業(yè)中最富活力、最具創(chuàng)造力的群體，是助力企業(yè)在新時代下轉型升級，實現(xiàn)高質量發(fā)展的中堅力量。湖南中煙長沙卷煙廠創(chuàng)新培養(yǎng)方法，“投其所好、知其所難、按其所需”地引導青年員工加強技能、深入實踐，充分發(fā)揮青年人應有的責任與擔當，為企業(yè)提供高素質后備力量。

技能提升出新招

為引導青年員工“想作為、敢作為”，長沙卷煙廠創(chuàng)新推出了興趣崗位學習平臺，多部門聯(lián)合培養(yǎng)，鼓勵青年員工到自己向往的崗位上學習體驗。

“我是學計算機的，剛進廠時在車間流水線上工作，我覺得沒有發(fā)揮自己的專業(yè)特長，還挺遺憾。但是通過興趣崗位平臺招募，我獲得了與計算機相關崗位的學習機會。通過老師的指導、業(yè)余時間及脫產學習，不僅專業(yè)技能得到了實踐，也讓自己有了清晰的職業(yè)規(guī)劃。”第三期興趣崗位平臺的學員劉超，通過平臺培養(yǎng)已成為一名信息安全管理員，最近剛在“全國網絡安全職工職業(yè)技能競賽”中載譽歸來。

圖：劉超（右）分享自己參賽心得

長沙卷煙廠還開設青年人才梯隊培養(yǎng)班，創(chuàng)造性引入幫扶獎勵機制與末位淘汰機制，先學帶后學、后學促先學，適度的壓力管理，在工廠內積極營造比學趕幫超的良好氛圍。同時，還設置“心愿卡”“福利卡”等獎勵機制，讓“師帶徒”“技能競賽”“知識問答”等技能培養(yǎng)老方法煥發(fā)新活力，種種探索的目的都是為了讓青年員工在干事創(chuàng)業(yè)的道路上有技能、有辦法。

動能激發(fā)推新策

針對青年員工想要“做大事、做成事”的特點，長沙卷煙廠創(chuàng)造性地開啟“向青年匯報”的座談會，帶領青年從宏觀角度了解工廠發(fā)展規(guī)劃、運行狀態(tài)。抓住工廠易地技改、智能制造示范工廠建設等創(chuàng)新工作的契機，鼓勵青年員工積極投身企業(yè)重難點工作中來，在企業(yè)高質量發(fā)展的洪流中主動思考、主動擔當、主動作為。

“在座談會中，我看到了我廠對青年員工成長的殷切關心，也了解了我廠對青年員工發(fā)展的重視。”青年員工張翔說：“我覺得在任何崗位上，都要把自己的自身理想與集體、企業(yè)的發(fā)展相融合，既要敢想又要敢為。”

圖：長沙卷煙廠青年員工舉行“品讀紅色經典 感受偉人情懷”活動

長沙卷煙廠還以“青年人才課題立項”等一系列任務方式，激發(fā)青年員工“擔實責、干實事、出實效”，以“高付出、高回報、高曝光”等一系列新的激勵方式，活躍青年員工學習干事創(chuàng)業(yè)能動性。

實踐活動求新法

“請大家過來看一看，這些都是我們自己制作的工藝品，以及烘焙的小蛋糕，我們在為自閉癥孩子籌集愛心資金，同時也請大家多多了解這些群體，給他們多一些關愛。”在“關愛星星的孩子”義賣活動中，“芙蓉王? 白沙”志愿服務者胡舒琪熱情地向社區(qū)居民介紹。長沙卷煙廠青年志愿者結對幫扶“星夢家園”，為自閉癥患者舉行了多次義賣活動。

針對青年員工活力足、動能大的特點，把“我為群眾辦實事”“支部互聯(lián)共建”等開放創(chuàng)新式工作作為放飛青年思想、鼓勵青春實踐的新平臺。不拘一格的模式既增強了趣味性，又增強了實踐體驗，極大地勾起青年員工的參與興趣。“關愛星星的孩子”青年志愿者愛心義賣活動、將電器維修服務送入社區(qū)老人的家中、將學習輔導送上留守兒童的書桌……實打實地讓青年員工感受到行動的快樂。在與十八洞村、關刀新村的互聯(lián)共建中，青年員工直播帶貨、技術賦能旅游、數(shù)據(jù)開拓市場，在創(chuàng)造中展現(xiàn)青春作為。

“參加青年志愿者活動，既釋放了我們的熱情和能量，又培養(yǎng)了我們青年的社會責任感，當別人對我說一句‘謝謝！’時，我覺得特別開心”胡舒琪臉上綻放出動人的笑容。