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為貫徹落實工廠人才發展規劃，打造一支符合發展需要的維修人才隊伍，近日，湖南中煙常德卷煙廠卷包車間維修班組實施“師帶徒”維修人才培養計劃。
該人才培養計劃以具有豐富經驗的技術骨干為老師，以車間維修崗位見習錄取人員為徒弟，共形成6對師徒。師徒雙方簽訂師帶徒輔導協議，明確了雙方的責任義務、培養內容、目標任務和效果，為人才培養計劃確定了方向；以考核評比為手段，利用周小結、月考核及驗收評價等方式對簽約人員的培養過程、培養效果進行綜合考評，確保“傳幫帶”活動落到實處，取得成效。
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