如何做實“黨建+三篇文章”，進一步推動黨建與業務深度融合？近期，重慶中煙涪陵卷煙廠卷包車間黨支部給出了答案：依托“五心智造”黨建品牌，以黨建引領為基礎，生產智造為責任目標，聚焦黨建+四會人才隊伍建設與三創成果打造等內容，用“五心促匠心”，推動黨業雙融合。

上半年，卷包車間捷報頻傳，關鍵質量指標單支克重偏差得到大幅提升，較2022年行業標桿值8.650高5.29mg，行業排位37位，較去年的50位前進13位；國家局抽檢滿分2個牌次；完成“改進YJ17陡角提升帶電機電源線鋪設路線”等18項改造項目，申請專利15項；三項QC成果取得突破，兩個生產班組獲得重慶市質協質量信得過示范級成果……

成績的背后，閃過的是一個個支部共產黨員默默耕耘的背影，凝結的是黨員們智慧的結晶，生動詮釋的是卷包車間黨支部，高度聚焦支部政治屬性，始終堅持把黨的建設優勢轉化為生產優勢、質量優勢，隊伍優勢，不斷助推黨建工作形效兼備的責任與擔當……

持續創新 提質效

卷包車間黨支部始終堅持“黨績就是政績”的思想意識，以問題為導向，創新為引擎，進行靶向施策，抓實設備、質量管理工作，持續提質增效。

支部堅持“向設備保質量”，做實做細維保工作，為提升產品質量提供堅強保障，維修團隊黨員協助車間建立了精準點檢、精準維修以及精細化保養的設備管理方法，進一步優化了電氣輪保內容，完善了清單式設備輪保工作和備件管理系統。依托黨員張彬帶隊的創新大師工作室，黨員先鋒充分發揮“工匠精神”通過黨員奪榜掛帥、黨員示范崗等方式持續開展技術攻關、小改小革、技術創新活動，維修黨員骨干以設備維保為抓手，深入開展預防性維修，切實降低設備故障停機率，系統提升了設備保障能力，深度運用QC課題等方式對質量薄弱環節開展專項改進和提升，2023年上半年通過“降低ZJ118水松紙拼接故障停機率”等一批批優秀改進成果成功攻克了生產設備難題確保了設備保障提升質量管控取得實效。

支部堅持“向質量要效率”，始終站在“不辱使命、嚴控質量”的高度，探索風險管控、過程控制和持續改進的產品質量提升模式，扎實開展工藝管理“部門級+班組級”聯動監督檢查，充分利用MES、ERP等業務系統，實現設備參數與質量指標的同頻聯動管控，重點對設備點檢、工藝參數設置、操作行為、換牌保養等方面進行檢查確認，加強了“三級質量管控”機制建設，強化車間級、班長級、跟班級三級質量管理人員監管職責。支部引導黨員合種黨建“責任田”，明確黨員責任區，大力實施黨員“優化配對”模式，在集中學習、生產操作、工藝質量等方面組建黃金搭檔，相互監督、互相激勵、充分發揮了黨建引領與基層黨員的先鋒模范作用，在車間現場筑起“紅色堡壘”，帶領著車間員工始終勁往一處使、心往一處想。

厚植沃土 強本領

黨建融發展，紅心鑄匠心。卷包車間黨支部厚植“匠心精神”，加強組織建設，立足崗位實踐培養技能人才，提升員工生產工藝與技能水平，加強員工隊伍建設，助力“工”變“匠”。

支部堅定不移夯實基層組織根基，嚴格落實支部建設各項“規定動作”，持續鞏固四星級達標創建成果，利用“三會一課”、主題黨日集中學習時間積極開展卷包思政大課堂，以學帶訓,以訓帶練，促進黨員學習消化，實踐運用。廣泛利用線上網絡資源、在線學習平臺開展興趣延展、生產技能等教育培訓，實行常態化、分層化、專業化、個性化“四化”培訓模式，通過線上教學、課堂培訓、經驗分享等讓培訓方式更豐富、培訓渠道更暢通，不斷提升黨員及員工自身素質，加強學習型組織建設。走出工廠開展紅色教育、廉政教育、法治警示教育、志愿服務等活動，發揮好基層黨組織緊密聯系群眾的橋梁紐帶作用。

支部堅持把班組作為人才蹲苗的“磨刀石”、人才成長的孵化地，科學建立黨員“一對一”“一幫一”的學教關系，提升員工的操作技能和維修技能。多形式組織班組員工生產操作、設備維修、工藝質量等學習培訓，持續開展“技能比武”“崗位練兵”“勞動競賽”等活動，選拔優秀員工全力備戰天子杯技能競賽，不斷發現人、挖掘人、培養人、激勵人，增強員工本領才干。依托工廠專業人才訂單式培養計劃，支部深化教育培訓項目，牢固樹立以操作取勝、靠技術吃飯的工作理念，聚焦持續推進機電一體化人才隊伍建設，分梯隊培養一批既熟知設備原理，又通曉控制技術的復合型人才，著力補齊能力短板，不斷實現生產質量提升的新突破，努力打造高素質專業化人才隊伍。

一顆心向黨，崗位當先鋒，卷包車間黨支部積極探索做實“黨建+三篇文章”，牢固樹立以黨員帶群眾，以黨建促發展的思想理念，廣泛調動和激發黨員群眾的積極性、主動性、創造性，將持續推動支部高質量黨建引領車間高質量發展再譜新篇章。