云南中煙紅云紅河煙草（集團）有限責任公司紅河卷煙廠濾棒成型車間獲評2024年紅河哈尼族彝族自治州工人先鋒號。榮譽背后，可以看到這支“硬核”團隊在發展道路上鐫刻的先鋒印記。

筑基：把“細節”磨成“刀鋒”

每一支濾棒，都是對品質的承諾。承諾的落地，離不開黨建與業務融合的扎實推動——抓質量、練技能、穩設備……

“1號成型機濾棒吸阻標偏未達標……”車間黨總支將質量提升作為核心議題，推動建立“質量三清單”與“質量放心指數”可視化看板，讓質量狀況一目了然。

黨員帶頭認領質量難題，下班后仍帶隊圍著設備拆解鉆研。看著進度推進、指標提升，操作工們干勁漸長，從“要我達標”轉到“我要創優”。

車間還搭起“一崗多能”快車道。操作工們學起了“多機型通吃”本領，維修能手們則開始跨庫區輪崗。

“以前守著自己的‘一畝三分地’，現在才發現不同設備有相通的門道！”大家感嘆收獲頗豐。

設備要穩，離不開“設備醫生”。他們對機器“望聞問切”，把維保計劃安排得清清楚楚，“修不如防，設備維護得提前下手”。

質量提升的較真碰硬、技能精進的互學互促、維修策略的主動轉變，是車間用“細節”打磨成“刀鋒”來劈開難點堵點的印記。

攻堅：把“坎坷”化作“坦途”

當工商一體化物流配送中心項目正式交付的消息傳來，每個人臉上都洋溢著笑意。

工期緊、任務重、技術新，一道道難題考驗著這群“新手”。關鍵時刻，技術骨干楊正清站了出來：他抱著項目說明書逐字逐句鉆研，把“辦公桌”搬到設備旁，邊試錯邊總結經驗。

在他的帶動下，工地臨時會議室的燈光常常亮到深夜，圖紙鋪滿地面，技術手冊被翻得卷了邊，大家的討論聲此起彼伏。

從最初面對圖紙的茫然，到施工前精準布控細節，團隊在磨合中一起成長。

如期建成投產的項目，正是團隊群策群力留下的印記。

育才：把“浪花”托舉成“浪潮”

車間青年員工占比超50%，如何讓這片青春沃土結出創新碩果？

“分裝器會卡堵濾棒，調整進料口弧度看看?！?D打印機旁，勞模創新工作室負責人曹炳強帶領建模小組，進行新型分裝器的模型優化和實物驗證。

ABB工業機器人實訓平臺上，青年骨干魯毅和王超一邊在編程界面輸入指令，一邊觀察機械臂的抓取角度。

“車間幫打通壁壘，我們能直接對接入庫系統、生產數據……”數字化小組負責人張怡欣帶領團隊深耕在機件全生命周期管理。

平臺賦能下，青年們大膽實踐，“有料”的課題、豐碩的知識產權成果和名聲漸起的攻關小組，是青春力量在創新實踐中留下的印記。

“先鋒”的印記，無不印證：先鋒之責，不在名號之閃耀，而在于始終向著更精、更強、更優的方向邁進。