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為提升企業科技創新水平，近日，陜西中煙工業有限責任公司寶雞卷煙廠面向全廠職工開展創新工作室高技能技術人才招募工作。
招募工作堅持“部門支持、個人自愿、雙向選擇、擇優吸納”的原則，按照“個人申請、部門把關、工會審核、團隊決策、確定人選”的工作流程，落實落細“專業技術對口、業務銜接有效、人員好用實用”的錄用準則。
招募活動得到了職工的積極響應和熱情參與，共有100余名職工遞交了申請，最終54名職工被吸納為新成員。據悉，創新工作室成員實行“業績優先、能進能出”的動態管理方式，由所在工作室以年度為時間單位，經個人表現、工作業績、創新成果等綜合評定后，決定下一年度是否繼續錄用。
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