在長沙卷煙廠卷包生產線上，一個由機械技術員楊志強等人設計的“卷煙機碳纖維浮圈改進”項目，不僅解決了長期困擾生產的浮圈變形問題，更在近期廠里的“五小”創新評選中斬獲一等獎。這個看似微小的改進，正是該廠持續開展的“五小”創新活動結出的碩果之一。

今年以來，長沙卷煙廠以“小發明、小創造、小革新、小設計、小改進”為抓手，全面開展精益制造“五小創新”年活動。通過閉環管理、全員參與、共建共享三項舉措，讓一線員工的“金點子”不斷轉化為提質增效的“金鑰匙”。

（機臺人員正在檢查浮圈的運行情況。攝影/劉軍建）

閉環管理讓創新落地生根

“我們建立了‘立項-實施-評價-推廣’的全流程管理機制，確保每個好點子都能開花結果。”生產管理部負責人介紹。該廠全年三期滾動推進“五小”創新活動，覆蓋安全、質量、成本、效率四大領域。

在制絲車間，設備線技術員和維修工組成創新小組，利用業余時間深入一線收集問題。他們研發的“制絲香料A區尾料回收裝置”，通過對生產線的微小改造，實現了香料的高效回收，一舉奪得創新評選一等獎。“這個裝置雖然簡單，但每年能為企業節省不少成本。”項目負責人自豪地說。

截至目前，該廠就征集到“五小”創新項目27個。經過嚴格評審，多個項目成功立項并進入實施階段。

全員參與激發創新活力

“創新不是技術人員的專利，每個崗位都能出彩。”在“五小”創新活動中，該廠以生產一線員工為主體，鼓勵立足崗位提出新辦法、嘗試新舉措，讓更多“金點子”萌芽在基層、應用到一線，通過活動進一步提升員工創新思維與協作能力，鼓勵員工立足崗位提效創優。

卷包車間針對長役齡設備開展技術革新，不僅延長了設備使用壽命，還顯著降低了維修頻率。"這些來自一線的創新最接地氣，也最實用。"車間負責人評價道。

制絲車間設備線全體成員深入生產一線，主動收集設備運行和生產流程中的問題及改進需求。大家積極開展討論，從設備的日常維護、操作流程的簡化，到安全防護的優化，不放過任何一個可能提升的細節。

共建共享放大創新效應

為了讓好經驗得到更好推廣，長沙卷煙廠搭建了群眾性創新活動統一管理平臺。每個季度，優秀創新案例都會在全廠范圍內展示推廣，促進跨車間、跨部門經驗共享。“看到其他車間的創新成果，我們很受啟發。”一位參加經驗交流會的員工表示。隨著“五小”創新活動的深入開展，一股濃厚的創新文化正在長沙卷煙廠生根發芽。卷包車間工藝員深有感觸：“現在大家遇到問題，第一反應不是回避，而是思考如何改進。”

這種變化體現在方方面面：設備操作工開始記錄每個異常現象，維修工主動研究先進技術，就連倉庫管理員也在琢磨如何優化物料擺放。這里，每個員工都是創新的主角，每個崗位都是創新的舞臺。正如一位獲獎員工所說：“創新不是遙不可及的事，它就藏在我們每天的工作中。”

“群眾性創新活動最大的價值，不僅是解決了具體問題，更重要的是培養了員工的創新思維。”長沙卷煙廠生產管理部負責人說道，“每一顆小火花都值得被點燃。我們將繼續完善創新激勵機制，讓更多‘小點子’迸發大能量，為智能制造工廠建設注入源源不斷的創新活力。”?