四川煙葉復烤有限責任公司會東復烤廠新廠4月迎來建成投產，整個廠區綠化面積達到20%，雖然很多樹苗還未吐出新芽，但從一排排華山松、三角梅、天竺桂可以看見，未來這里定是一座“園林”，而成就這座園林的背后，不是用錢買來的，是靠多年的積累，自己種出來的，正是這種自力更生，四川復烤人用精益綠化為新廠穿上的綠色新裝。

新廠380多畝，綠化投入大，另有4個復烤廠，每年光綠化投入就得好幾百萬，如此巨大的支出，如果能省下來，相當于增加了企業的造血功能。一場“十年育樹、百年育人”的工程在四川復烤悄然展開。

“會東新廠按規劃，綠化面積在5萬平米，需要種植1583余株灌木，以及大大小小的樹木，總投資接近千萬。”這是2015年，在規劃會東新廠時，設計部門提出的規劃預算。“那么大的資金投入，如果換成解決均值化難題的先進設備豈不是更好？”時任企業管理工作分管領導桂冬提出了這個問題。但是怎么省錢，怎么建好綠化，一個兩難命題擺在每一位四川復烤人面前。

“只要思路活，辦法總比困難多”“我們有四個復烤廠，每個廠都有大片的綠化空地，用好這些資源，發動全廠職工齊上陣，就可以用我們的雙手打造‘青山綠水’。”桂冬講出了對自主開展精益綠化的最初想法，“我們要提早著手，早一點育苗，未來不管用什么方式，會東新廠的綠化都能實現精益，都能節約費用。”

會東復烤廠新廠自主綠化作業。

按照這一想法，下屬德昌廠開始著手自主育苗。“這是一門技術活，門外漢怎么變成‘園林工’，一靠學習，二靠動手，”德昌復烤廠黨支部書記、廠長朱濤召集部門負責人講到，“自主育苗不是‘不務正業’，它背后體現的是精益管理的理念，體現的是降本增效的大效用，未來會東新廠建成了，到處都是大家種的樹子那是多么美好啊。”

2015年底，德昌復烤廠率先把廠內已成樹10年以上的天竺桂、黃桷樹、三角梅等進行樹枝扦插育苗，從各種現成的樹木上進行選枝，在廠區空地上進行培育。公司辦公室等后勤部門也深入基層，從“選枝”“育苗”等進行指導。

“我們要把技術學到手，打破外包公司的壟斷，才有自主的‘知識產權’”。利用“幸福課堂”“文化驛站”“讀書活動”等載體，德昌復烤廠支部把零碎的工間時間整合起來，組織廣大干部職工學習植樹育苗技術，并專門聘請了1名技術人員進行指導。2017年，經過兩年的精心呵護，種下去的400多株天竺桂、黃桷樹和三角梅全部成活并成樹。“現在天竺桂已經有一人多高了。”在德昌廠選葉的民工吉克少芳豎起了大拇指。

德昌復烤廠率先嘗到了甜頭，會理、會東復烤廠也紛紛復制。會東廠利用老廠綠化空地，自主培育藍花楹，用極低的價格夠買華山松和石榴樹等樹苗進行種植，并按照“網格化”管理的思路，以網格為單元承包到部門(科室)、株為單位承包到每一名職工，調動全員積極性，共同為新廠育樹。2021年4月，在會東新廠即將建成之際，這些種下去的苗木早已成材，正式移栽到了新廠。從德昌、會理移栽過來的大大小小植物也植根到了會東新廠。

在會東新廠種植的像香樟、銀杏、臘梅等成樹時間長、難以自主育苗的灌木，公司全部采取“新購樹苗+自主綠化”的方式，改變了過去整體購買園林服務的形式。公司紀委書記熊新洪講到，“去年年底，公司專門成立了由辦公、財務、審計等部門組成的市場詢價小組，對成都周邊、涼山、會東、攀枝花等地進行實地或電話詢價，將原本220萬元的新購樹苗預算控制到了55萬元，節約了四分之三。”