一頭連著研究所和高等學府，一頭連著工業企業和田間地頭；一方面為農民提供“零距離、零時差、零門檻、零費用”的科技指導和技術示范，一方面輻射帶動學術成果轉化和人才培養，助力“三農”“后繼有人”，位于洛陽市洛寧縣小界鄉王村的煙草科技園，堪稱“園”小力量大。

從產業幫扶到鄉村振興，黨建加科技，會碰撞出怎樣的火花？近年來，洛陽市煙草專賣局（公司）不斷探索、創新基層黨建實踐模式，將“兩個作用”發揮在農業科學服務與生產實踐最前沿，以王村煙草科技園這個建設中的“科技小院”為基礎，點亮永不熄滅的紅色火種。

黨員“扎下去”：真正跟農民聯結在一起

“苗老師，你看我拍的黃花煙！這上面的，是蟲卵不？”6月9日，王村煙農韋圓亮火急火燎地沖進科技園。聽到聲音，洛陽市局（公司）煙葉生產技術中心副主任、行業青年科技托舉人才苗圃趕忙迎出來：“走，咱們地里瞧瞧去。”

自從向市科協遞交科技小院的注冊申請表，“搬家”到科技園的科研基地后，技術中心的青年黨員們明顯感覺有點不一樣了。

搬到村里居住辦公，大門天天開著，附近的農民有事就進來。田野間做個調查，能順手就把農民的問題解決了。自去年底冬耕起，全市各個煙葉產區開始推行“六級示范田”。科技園的示范田里，不僅示范田間管理，還展示科研成果。親眼看到基質拌菌、高碳基肥等新成果帶來的好處，鄉親們都說，這些年輕黨員們“有兩把刷子”。“青年人就要‘自找苦吃’。全面扎在基層，讓技術服務也一桿子插到農村基層，真正把我們跟煙農聯結在一起。只有讓煙農親眼看到科技帶來的改變，打心眼里相信科技，才能激發他們學技術、用技術的內生動力。”苗圃說。

近年來，洛陽市局（公司）煙葉生產技術中心7名青年黨員中，1人被評為煙草行業“青年托舉人才”，2人被評為省煙草公司“青年托舉人才”，3人榮獲省煙草公司創新爭先獎。技術中心2021年被評為煙草行業“十三五”科技創新工作先進集體，“十四五”以來獲得科技成果10項、省部級獎勵3項、省煙草公司科技進步獎10項。“我們有基礎也有實力，要把我們的科技小院建設成一個行業級的創新平臺。”苗圃說。“新時代中國青年就應該有這股精氣神！”

支部“扎下去”：“五聯五促”為農服務

以“支部共建”的方式開展為農服務活動，讓黨組織走在農業科學服務生產實踐的最前沿，是洛陽煙草的傳統。

5月24日，洛陽市局（公司）與中國農業科學院煙草研究所簽訂戰略合作框架協議，將開展互認掛牌、人才培養培訓、教學實習、科技研發、成果轉化等全方位交流合作。一個普通的地市級煙草公司，何以打動科技創新的“國家隊？”可能并不僅僅需要戰略眼光、干勁沖勁和足夠的專業水平。

其實，在正式協議落地之前，一些友好合作已通過“支部共建”等活動悄然進行了。5月18日，洛陽市局機關第七黨支部與中國農業科學院煙草研究所煙草病蟲害綠色防控創新團隊黨支部開展黨建共建活動，到洛寧、宜陽兩個市級示范區舉辦病蟲害綠色防控技術培訓，為煙農解疑答惑。

“楊老師，您還記得我不？”培訓后，宜陽縣三鄉鎮東柏坡村煙農喬彥子一個箭步沖上去，拉著研究員楊金廣的手不愿松開。2021年夏季暴雨過后，喬彥子家的煙田遭遇嚴重病害。正逢煙草研究所研究員楊金廣帶隊來洛陽市會診“開方”，楊金廣指導喬彥子落實綠色防控措施，還送給他生物菌劑、病害檢測試紙等病害防治物資。

一年又一年，再遇熟面孔，喬彥子已成了實打實的“科技農民”。“煙苗出棚前3天我就噴施免疫誘抗劑，預防病毒病；移栽前用生防菌劑浸泡苗盤，預防根莖類病害；煙田四周我也種了萬壽菊、百日紅，形成生物隔離帶……”他說得頭頭是道，楊老師們頻頻點頭。

“支部共建”的傳統發展到今天，已有了更豐富的涵義：“聯上級，促能力提升；聯標桿，促改革創新；聯群眾，促形象優化；聯基層，促共治共建；聯目標，促克難攻堅”。

“‘五聯五促’和科技小院天生就是非常契合的。科技小院模式，可以幫助農業科技工作者緊密聯系實際，盡快驗證推廣最新科技成果，也可以從農業生產的一線需求出發，抓住更有意義的項目課題洛陽市局（公司）煙葉生產技術中心副主任、農藝師王惠說。

“此前我們和河南科技大學就有戰略合作，現在再加上‘國家隊’的智力支持，我們對打造科技小院更有信心了。”在王惠他們的規劃中，科技小院將建設“1個中心+1個試驗場+3個基地+3個平臺”，即煙草行業技術中心、院士團隊創新基地、博士科研工作站、教學實踐基地、智慧農業融創服務基地、現代煙草農業綠色生產基地、農機農藝融合試驗示范基地、豫西品種試驗站、成果轉化基地、豫西分析檢測中心。

站在科技園旁邊的1500畝示范田中，青綠色的煙田一眼望不到邊。

青年“扎下去”：在鄉村振興的大舞臺上建功立業

除了王惠、苗圃等科技工作者，當前在洛寧王村，還有一支活躍的青年隊伍。“你們能幫我們做什么？”2022年8月，洛陽煙草商業系統二期、三期青年干部培訓班的學員們初到王村時，也曾遭遇過和王惠、苗圃他們一樣的質疑。

是實操也是學習，是“墩苗”也是鍛煉。“我們成立了臨時黨支部和駐村工作組，要把理論與實踐、創新與服務‘種’進這片充滿希望的田野。”青年干部培訓班的“帶隊老師”、洛陽市局（公司）人事科副科長郭正茜說。

從2019年到青年干部培訓班入駐之前，村里的種植合作社連續多年沒有進賬。破題之策，在于優化種植模式，讓農業生產既生態又高值。

他們調研后發現，“王村土壤有機質高，適合多種作物。如果單種小麥、玉米，一畝地的年產值只有2000元。但是如果能加上煙葉、菜薹、紅薯，土地的平均年產值就能提升到5000元。”對癥下藥，煙葉-小麥-菜薹-煙葉“四年兩頭種”的綠色種植新模式落地生根。

“通過科學輪作，既能合理利用土地、提高煙田復種指數，還能平衡土壤養分、抑制土傳病蟲害、減少種糧投入，實現煙糧雙優。”苗圃說。

新模式還吸引了不少年輕人返鄉種地，依托科技園，駐村工作組以“點對點”服務為機制，安排青年干部培訓班學員及在此實踐的高校學生開展從種到收的全程技術跟蹤，并進行聯合培訓、聯合試種等。如今，王村村集體經濟合作社入社農戶300戶，耕地面積達2500畝。

“洛陽是黃淮煙區綠色、生態、循環產業融合發展模式的縮影，如果四年兩頭種、煙薯輪作等模式發展成熟了，可以在整個黃淮煙區推廣應用，為糧食安全、生態保護作出貢獻。”苗圃說。“我們期盼，河南煙草第一個科技小院能在這里誕生、壯大。”

科技小院是有形的小院，也是無形的平臺。相信洛陽煙草人日復一日的堅守、付出，終將一點點生長出收獲和希望，一點點滋養鄉村、播種夢想。