微胖的體態(tài)散發(fā)出從容自信，微翹的嘴角連著略鼓的雙腮，總是噙著一抹笑意——湖北中煙工業(yè)有限責任公司武漢卷煙廠制絲車間操作技師葉志浩被人親切地稱為“葉老師”，他的微笑，總讓人感到如沐春風、倍感親切；而他從“苦行僧”到“講經人”的成長之路，更是印證了那句話——人生沒有奇跡，只有努力的軌跡。

　　跟自己較勁的“苦行僧”

　　沒有人能隨隨便便成功，現在的“葉老師”曾經也是一名“小學徒”。進廠20多年來，從操作工到工段長，從學徒到技師，從平凡一員到先進工作者、優(yōu)秀共產黨員，葉志浩一直跟自己較勁，鉆研技術，苦修技藝，提升技能。

　　艱難困苦，玉汝于成。早年技師備考期間，葉志浩為加深記憶，硬是靠手抄筆謄，兩個月時間用完20多支筆，將厚厚的幾本專業(yè)書籍內容全部抄在筆記本上，也深深刻進了腦海里；在實操練習時，他更是心無旁騖，手里的動作重復了一遍又一遍，機油的味道浸入了皮膚，酸脹的肌肉形成了記憶……靠著這股子韌勁兒，他一舉拿下技師考試，并逐漸成長為制絲設備操作的行家里手。

　　“學技術走不得捷徑，必須要有水滴石穿、踏踏實實的積累。”這是葉志浩經常說的一句話。

　　不過，葉志浩不只是埋頭苦學，更注重在實踐中磨礪。2018年企業(yè)技改調試攻關時，作為AB線工段長，他主動請纓，奔赴新廠調試一線。面對人員少、壓力大的困境，他身擔多職，既是工段長，也是安全員、培訓員，還是黨小組組長。技術攻關、人員培訓以及隊伍的思想工作，他一件也沒落下。用他自己的話講：“技改調試就像一次修行，不僅磨煉技術，更磨煉心性。”在他的帶領下，大家攥緊拳頭，一鼓作氣打贏了易地搬遷攻堅戰(zhàn)。

　　葉志浩對學習總保持著如饑似渴的熱情：積極了解全新的設備知識，向維修師傅虛心求教各種設備原理，每晚下班回家再細致總結……功夫不負有心人，他不僅很快掌握了各崗位設備的運行原理和操作技能，還參與《聯(lián)合工房制絲設備操作工崗位標準化作業(yè)規(guī)范》編撰，牽頭實施的QC課題也在行業(yè)獲獎。葉志浩用自己的實際行動，展現了一位工匠“博學之”的情操情懷、“審問之”的細探細究、“慎思之”的深研深悟、“明辨之”的清晰清醒和“篤行之”的堅定堅毅。

　　甘為孺子牛的“講經人”

　　2018年，葉志浩成為湖北中煙內訓師，深度參與車間培訓教案編撰和各種培訓工作。雖然成了“葉老師”，但他從不坐著講課，而是注重與學員平等交流、現場溝通，營造一種“沉浸式”的課堂氛圍。

　　去年，葉志浩根據自己多年經驗積累，匯編了一套覆蓋初中高級煙機設備專用知識和通用知識近1萬道題的題庫，并聯(lián)系技術人員開發(fā)了涵蓋專項練習、隨機測評、模擬考試等模塊的線上測評系統(tǒng)，大大提高了員工技能訓練的效率和針對性，有效保證了43名參加技能鑒定的員工100%通過理論考試。

　　在今年備戰(zhàn)實操考試時，他更是不遺余力地組織訓練，編制詳盡計劃并全程陪練，一站就是幾個小時?！熬毩暤臅r候就要把每一步做到位，不要耍小聰明，自己把東西學扎實了才能游刃有余地面對各種突發(fā)情況?！彼麥睾偷脑捳Z，讓學員們在受鼓勵的同時也能感受到一絲嚴厲。最終，在他的“保駕護航”下，12名學員全部順利通過了技能鑒定。

　　技能提升不是應試教育，必須注重日常的穩(wěn)扎穩(wěn)打。制絲三班利用生產間隙開設“小碗菜”課堂，葉志浩主動擔任主講人，從解包切片、加料到切絲烘絲，他逐個崗位開展設備運行原理、操作技能、故障排除等培訓。自去年7月以來，他通過課堂集中輪訓、現場教學、一對一輔導、交流討論等形式，累計開展了近30場次培訓，將自己20余年所學所得毫無保留地傳授給年輕同事。

　　廠里的年輕人都樂于和“葉老師”交流，在大家眼里，他就是甘為孺子牛的“講經人”，努力為大家解疑釋惑。葉志浩也經常提醒年輕人不能安于現狀，要保持“不待揚鞭自奮蹄”的進取心和激情活力。“希望老師傅們身上的那種奮斗精神能刺激你們，可以點把火，就算不能助你們‘一飛沖天’，也能領著你們往前跑一段?！边@，或許就是他作為“講經人”傳授的最重要的“道”。