一轉眼，距云南中煙第七屆煙機設備修理職業(yè)技能競賽閉幕已過去了一個多月，云南中煙紅云紅河集團會澤卷煙廠派出的參賽選手關堡方已經回到工作崗位，每天上班、修理機器、下班……一切步入正軌。

從2018年至今，關堡方共參加過4次工廠級的煙機設備操作（修理）職業(yè)技能競賽，其中3次榮獲工廠第一名，1次榮獲工廠第三名，對于會澤卷煙廠的青年員工來說，關堡方的成長歷程，已然成為一種激勵。

8月4日，在云南中煙第二十三屆職業(yè)技能競賽暨第七屆煙機設備修理職業(yè)技能競賽閉幕式上傳來消息：ZJ17機型第三名獲得者——會澤卷煙廠關堡方。

工作中的關堡方。沈宗毅攝

自2023年2月以來，紅云紅河集團組織下屬各工廠選拔出來的各機型參賽選手，備戰(zhàn)云南中煙第二十三屆職業(yè)技能競賽暨第七屆煙機設備修理職業(yè)技能競賽。

關堡方作為會澤卷煙廠ZJ17機型的選手參加了備賽，半年的時間，關堡方早上六點起床跑步，晚上十一點睡覺，各類娛樂軟件都卸載了，就是想要逼自己一把。“7個小時睡眠，除了吃飯，上衛(wèi)生間，其他時間都是在學習、訓練。”關堡方笑著說。

一直以來，關堡方的短板是理論知識，半年的時間，他“啃”完了二十多本書。最終競賽時，他的理論成績提高了20多分，比整個機型組的理論平均分高出了10分。

關堡方在云南中煙取得的成績，實現(xiàn)了該廠在本層級賽事上獲獎“零”的突破。參賽歸來，他成為了指導工廠級技能競賽備賽選手的“老師”，把自己學到的方法和經驗分享給更多的同事。

近年來，會澤卷煙廠結合工廠人員結構現(xiàn)狀，積極鼓勵符合條件的員工申報高級技師認定，并外請專家進行“一對一”指導，竭力為技能等級認定提供保障。今年，一次通過了3名特有工種高級技師認定，提前完成了上級部門下達的“十四五”期間高級技師增量指標。工廠梳理符合申報高級工程師的人員名單，詳細分析短板弱項，有針對性地制定提升計劃，狠下功夫補齊短板。2023年通過評審高級工程師1人，實現(xiàn)了由“0”到“1”的突破。

此外，會澤卷煙廠還通過建立技術技能、專業(yè)管理等“四類”人才庫，開展四維度專業(yè)培養(yǎng)；探索“黨支部與青年成長，團支部與青年成長”雙融合機制、“生產班組與機電修理班”雙聯(lián)動模式，形成了青年“磨劍計劃”、“青苗計劃”“青年突擊隊”“五精啟航工程”等人才培養(yǎng)實踐，為青年技能人才成長提供了平臺、明晰了方向。