?“站在100年后的今天，我們唯有感恩奮進(jìn)，才能不辜負(fù)這個偉大的時代...”在近日河南省信陽市煙草局召開的“青春向黨慶華誕 感恩奮進(jìn)別樣紅”青年干部主題交流會上，青年干部代表王鵬正作交流發(fā)言。

“在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，我們召開這次會議，是為了激勵廣大青年干部在各條戰(zhàn)線上牢記使命、不負(fù)重托、感恩奮進(jìn)，為踐行‘兩個至上’、實現(xiàn)‘兩個更好’貢獻(xiàn)青春和力量。”信陽市煙草局副局長蘇中華告訴記者。

據(jù)悉，信陽市煙草局十分重視年輕干部培養(yǎng)，堅持以“三強三敢三能”（改革意識強、大局意識強、紀(jì)律意識強，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭、敢于碰硬，站起能講、坐下能寫、遇事能辦）為標(biāo)尺，打造當(dāng)下可用、未來可期的年輕干部隊伍，為黨和國家培養(yǎng)能堪重任的可靠接班人。

“2020年以來，我們先后舉辦了兩期優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班，對全市系統(tǒng)擇優(yōu)選拔的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行為期半年的集中培訓(xùn)，實行‘半軍事化管理、全脫產(chǎn)培訓(xùn)、全過程考評’，通過軍事訓(xùn)練、理論學(xué)習(xí)、多崗位歷練和專項工作鍛煉等方式，綜合打造‘三強三敢三能’型人才。”信陽市煙草局人事科科長王彩虹介紹道。

據(jù)悉，通過青干班培訓(xùn)，20余名青年人才脫穎而出，青干班已成為信陽煙草培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的“黃埔軍校”。

“剛?cè)氚鄷r覺得集訓(xùn)真苦，天不亮就跑操，啥知識都得學(xué)，動不動就考試，還有不定時的演講、歷練等等，感覺自己快被‘烤焦’了。但這種高壓的學(xué)習(xí)強化，確實很管用，從最初的一上臺就懵到現(xiàn)在的自然流暢，從以前的一接活兒就怕到現(xiàn)在的從容自如，干事更加自信，擔(dān)當(dāng)更有底氣。”第一期青干班學(xué)員余錦表示。

據(jù)了解，信陽市煙草局堅持把基層作為年輕干部成長成才的“練兵場”，利用課題攻關(guān)、上掛下派、專項工作三個平臺，加強年輕干部實踐歷練。在課題攻關(guān)中，按照“問題+項目+人才”的模式，啟動改革創(chuàng)新十大課題，分別由近期可提拔使用的年輕干部揭榜掛帥、領(lǐng)題攻關(guān)，讓年輕干部在改革探索、破解難題中成長進(jìn)步、經(jīng)受考驗；在上掛下派中，經(jīng)過考試、演講等層層考驗，推選年輕干部進(jìn)行下派和上掛鍛煉，讓年輕干部熟悉不同的工作環(huán)境、提高開拓新局面的本領(lǐng)；在重大專項工作中，抽調(diào)優(yōu)秀年輕干部參與市局巡察、“藍(lán)軍”督導(dǎo)、年度考核等重大專項工作，在基層一線提高綜合協(xié)調(diào)和處理實際問題的能力。與此同時，還建立了一套跟蹤考察培養(yǎng)機制，通過定期考試、掛職鍛煉、擇優(yōu)使用，加強對年輕干部的持續(xù)跟蹤培養(yǎng)，使其在不斷歷練成長中走向成熟。

值得一提的是，信陽市煙草局依托新縣大別山干部學(xué)院毛鋪校區(qū)，成立“別樣紅成長學(xué)院”，在培養(yǎng)人才的同時，助力鄉(xiāng)村振興。

“慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上，少先隊員和共青團員‘請黨放心、強國有我’的錚錚誓言，自信堅定，鏗鏘有力。學(xué)生尚且如此，我們更需努力。要把改革發(fā)展謀深謀細(xì)，把本職工作做精做實，把人生道路走穩(wěn)走好，不負(fù)黨恩、不負(fù)青春。” 卷煙營銷中心青年員工王昊表示。

“青年是國家和民族的希望。加快年輕干部培養(yǎng)是大勢所趨、形勢所迫、民心所向、職責(zé)所在。下一步，我們將繼續(xù)搭建不同歷練平臺，豐富培養(yǎng)方式，強化選拔使用，加強動態(tài)管理，引導(dǎo)青年員工勇立潮頭、感恩奮進(jìn)，不斷增強做中國人的志氣、骨氣和底氣，承擔(dān)起建設(shè)者、接班人的使命。”信陽市煙草局局長張五慶堅定地說。?